【地評線】用好領導乾部考核的『三好』《條例》

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來源: 網信天津 作者: 蓋琦 編輯:李彤 2019-04-24 18:00:43

內容提要:近日,中共中央辦公廳印發《黨政領導乾部考核工作條例》(以下簡稱《條例》)。

近日,中共中央辦公廳印發《黨政領導乾部考核工作條例》(以下簡稱《條例》)。《條例》的頒布實施為做好新時代乾部考核工作提供了基本遵循,對進一步發揮乾部考核的指揮棒、風向標、助推器作用,激勵引導廣大乾部以更好的狀態、更實的作風乾事創業、築牢了制度堤壩,畫好與黨中央決策部署的“同心圓”,是一部可以充分調動黨員乾部積極性、主動性、創造性的“三好”《條例》。

考核內容“好”在突出政治思想建設。韓愈名言:萬山磅礡必有主峰,龍袞九章但挈一領。思想是行動的先導,是一切實踐活動的“靈魂”。政治思想建設是領導班子和黨員乾部的核心,是第一位的,也是作為考核工作的“根”與“魂”。《條例》卒章顯志,凸顯新時代新任務新要求下政治思想建設的極端重要“特性”和不可或缺“屬性”。習近平總書記在全國組織工作會議上曾經談到:“如果政治不合格,能耐再大也不能用。”政治標准是“硬杠杠”,政治理想信念是黨員領導乾部思想上的“鈣”,領導乾部考核的應有之義就是把達不到政治標准的領導班子和得了“軟骨病”的領導乾部“篩”下來,讓與黨中央決策部署同心同行同仇敵愾的“好”乾部推上去,使重“黨性”、講政治成為乾部考核的“第一關”。

考核方式“好”在樹立“分類思維”。古詩有雲:“橫看成嶺側成峰,遠近高低各不同。”不同“層級”、不同“領域”、不同“周期”,決定了乾部考核工作要秉承“分類”思維。習近平總書記強調:“要改革和完善乾部考核評價制度,分類解決突出問題。”針對以往領導乾部考核中存在“一刀切”“千人一面”、“多乾少乾一個樣”等怪像,《條例》注重分析研判不同區域、不同行業、不同級別、不同年齡段乾部特點,分級分類設置突出工作特點和崗位職責的考核評價指標,極大解決“上下一般粗”“左右一個樣”的考核不均問題。定期進行的平時考核“小測試”,年底舉辦的年度考核“期末考”,常規搭建的專項考核“比武場”,嚴格進行的任期考核“大體檢”,科學精准,避免靠前“化妝”和“惡補”現象發生,切實發揮乾部考核的“指揮棒”“方向盤”作用。

考核結果“好”在激勵乾部擔當作為。《條例》要求:把敢不敢扛事、願不願做事、能不能乾事作為識別乾部、評判優劣的重要標准,增強考核結果的真實性、准確性。《條例》還強調:領導班子和領導乾部在履職擔當、改革創新過程中出現失誤錯誤,應當客觀評價,合理確定考核結果。這一條條“金規鐵律”,完善了乾部考核評價機制,在改革進入深水區和攻堅期的今天,為真乾事乾實事的黨員乾部既吃下了“定心丸”,又打開了“減壓閥”,使黨的新時代“弄潮兒”毫無後顧之懮地“擼起袖子加油乾”,以“功成不必在我”的大胸懷和“功成必定有我”的真擔當直面一根根“硬骨頭”和一涂涂“險灘”,推動了各級黨政領導班子和領導乾部樹立講擔當、重擔當、改革創新、乾事創業的鮮明導向,有助於建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質黨政領導乾部“鐵軍”。

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