天津北方網訊：天津陸續出臺的一系列“引纔用纔”政策，不只對外地的人纔有吸引力，對在津就讀的大學生影響也不小。調查顯示，想要留下來在天津工作的學生，已經超過五成。

日前，國家統計局天津調查總隊，公布了首次“天津大學生畢業流向意願調查”的結果。

調查結果還顯示，在雙一流大學、普通本科、三本及高職院校中，高職院校學生的留津意願最強烈，選擇留在天津的比例能達到78.2%。以天津中德應用技術大學為例，去年的畢業生中，留在天津工作的人數比例達到五年來的最高值——69%，畢業生集中在航空航天、汽車、裝備制造、人工智能等行業。因為天津自身產業結構的特點，傳統制造業向高端化、智能化轉型昇級，急需技術人纔，所以高職院校畢業生的留津機會更多。

除此之外，接連出臺的人纔政策，也在逐年拉高畢業生留津的比例。在中德應用技術大學，從2016年到18年，留津畢業生比例增加了6個百分點。

而海河英纔計劃的出臺，繼續放寬了技能型高職畢業生的落戶時間。中德應用技術大學的應屆畢業生段沁雨，正准備和落戶津南區阿裡雲創新中心的這家小微企業簽約。

這家公司成立半年的時間，已經順利招聘了4名大學生。可以幫員工申請落戶，這讓中小企業在“搶人”時，有了底氣。

在阿裡雲創新中心，裡面的48家小微企業，有將近七成的員工都是天津的畢業生，其中20%是天津雙一流大學畢業。按理說，這裡的企業規模小，甚至有的還處在初創期，對這些大學生為什麼有吸引力呢？去年從天津大學數學系畢業的韓特，現在做的是數據分析工作，雖然畢業不滿一年，但基礎工資、就業補貼算在一起，稅前工資能拿到將近一萬元。

這個真金白銀的就業補貼，是津南區為吸引海河教育園人纔在津南就業創業，實施的一系列政策中的一項。博士、碩士、本科以及高職院校畢業生，每人每月可以拿到，最高從5000元到2000元不等的就業補貼。不只畢業生受益，企業也能節省用人成本。截至目前，已有近千人享受了這項就業補貼。

除了津南區，濱海新區的鯤鵬計劃，天津市人纔公寓認定支持辦法，都在落戶、補貼、稅收優惠、住房等方面持續推出利好政策，引來、留住、用好人纔，為天津發展夯實創新基石。（津雲新聞編輯張麒麟）