天津北方網訊：天津正處在高質量發展的關鍵時期，人纔是第一資源。為此，我市出臺“海河英纔”行動計劃，打造人纔品牌、加大支持力度、強化人纔服務，加快引育高層次和緊缺急需人纔，一年來，全市共引進各類人纔超過16萬名。作為我市一項戰略性舉措，“海河英纔”行動計劃是怎樣實現“天下纔天津用”的？引來的千裡馬又如何留住留好，成為助推我市經濟社會高質量發展的不竭動力呢？

　　留住優秀人纔 纔能不斷往前

　　“我們企業1996年成立的時候，當時規模非常的小，產值也很少，在2006年的時候落戶到了天津，企業開始快速發展，2018年公司營業收入就突破了90億元……”一走進位於天津高新區的中科曙光天津基地，公司總裁助理兼商務部總經理鮑菁丹就向記者驕傲地介紹著企業的發展歷程。

　　十幾年潛心紮根天津，從第一條生產線、中國第一臺實測性能超千萬億次的超級計算機“星雲”，到如今，中科曙光天津基地已經成長為擁有研發、制造、物流及各項綜合業務的國內領先雲計算、大數據技術公司。鮑菁丹說，是人纔為企業帶來了生命力：“我們這種企業是技術知識密集型的企業，整個公司從上到下都很重視技術和人纔，你擁有了最優秀的技術和人纔，你就有了核心競爭力。企業現在的技術人員突破1700人，比例佔到了51.5%，我們研發投入的比例能佔到公司營業收入的7.99%。只有留住了優秀的人纔，企業纔能不斷地往前發展。”

　　一個帶有鮮明技術基因的企業，對研發人纔的需求極其旺盛，尤其是隨著人工智能、信息技術迅速迭代，處於加速發展期的中科曙光天津基地，每年都需要大量的優秀研發人員加入，但在招聘時還是遇到了困難。“因為咱們天津市場是有這麼個特點，離北京太近，而高技術人纔大多更偏好去北京，這種研發人員的招聘，對我們人力部門來說確實比較艱難。”鮑菁丹說。

　　不僅在研發，這些年，中科曙光天津基地不斷在擴充市場拓展能力。2012年，孫敏憑借優秀的銷售經驗，通過應聘從吉林長春來到天津曙光公司，嶄新的工作環境，美好的事業前景，令她全身心投入進來，經過幾年的努力，她已經昇任華北大區銷售主管的位置，但心中總是缺失一份身份認同感。

　　“因為來到天津大概有6、7年的時間，其實覺得自己肯定是一個天津人，但實際上還真的不是。因為種種原因，我只能符合積分落戶的政策。由於自己工作比較忙，加上要積累各種材料和素材，還要排隊，就擱淺了。但從內心來說，還是希望能落下天津的戶口。”孫敏向記者感慨道。

　　引纔結構優化 產業集聚顯現

　　為實現天下人纔天津用，在去年的第二屆世界智能大會上，我市出臺“海河英纔”行動計劃，聚焦人工智能、新一代信息技術、生物醫藥、高端裝備制造等戰略性新興產業的人纔需求，全面放寬落戶門檻，政策發布後，迅速形成品牌效應，企業引纔效果立竿見影。

　　公司總裁助理兼商務部總經理鮑菁丹興奮地說：“通過‘海河英纔’計劃，去年一年超過120名技術人員實現了落戶天津，而且我們北京研發中心已經有些員工願意主動來天津，生活成本的優勢，教育的優勢，包括咱們政府給的這些政策，對於高技術的人纔它已經慢慢地有了更多的吸引力，對企業來說是一個很大的發展利好。”

　　“海河英纔”最大的創新是向企業放權，政策實施一年來，先後認定了兩批210家戰略性新興產業領軍企業，這些企業所急需的人纔，只要董事長簽字認可，政府照單全收辦理人纔落戶手續。作為首批認定的領軍企業，中科曙光天津基地在企業中進行了嚴格的篩選，包括孫敏在內的8名來自不同崗位的員工通過這種渠道落了戶，成為真正的天津人。

　　鮑菁丹介紹，“其中，有人或許本身學歷上是達不到這個規定，但是他們能力非常突出，是在實踐和實戰中鍛煉出來的，像這種人纔如果不能享受這種政策非常的可惜，急需型人纔對我們企業來說是非常重要的，更能解決企業的痛點。”

　　順利拿到天津戶口的孫敏內心特別踏實，她想更好地融入這座給她帶來幸運的城市，用腳踏實地的奮斗回報這片熱土。“我很激動，很興奮，感覺是一個階段性的標志，跟大家講我的例子，曙光是一個值得留的、值得好好發展的公司，天津這座城市是你的事業和家庭都能夠很好地發展的城市。我一個外地人，從對這個城市不了解，到現在在這兒生孩子、買房子、落戶口，覺得天津是蒸蒸日上的，我們公司也是蒸蒸日上。”

　　“海河英纔”行動計劃實施一年來，已累計引進各類人纔超過16萬人，平均年齡只有31歲，學歷高、年紀輕、有技能的人纔比例大幅提昇，其中，人工智能、生物醫藥等戰略性新興產業領域佔比達到18%，人纔與產業分布匹配度明顯提高，引纔結構也更加優化，通過人纔流動帶來的產業集聚也逐漸顯現。

　　以“海河英纔”行動計劃推出為起點，我市引纔引智的系列政策不斷完善。今年4月底，我市發布《“海河工匠”建設》政策，打造“海河英纔”行動計劃昇級版，精准培養實用型技能人纔。前不久，我市又出臺《天津市人纔公寓認定支持辦法（試行）》，滿足各類人纔居住需求，實現安居樂業。日前，我市還在全國率先設立人工智能專業職稱，並頒發了國內首張人工智能專業職稱證書。市人社局人纔開發處副處長王守成表示：“我們制定印發了人纔公寓認定支持辦法，准備通過改建一批現有房，轉化一批保障房，租購一批商品房，新建一批公寓房，在全市遴選認定一批人纔公寓，解決來津各類人纔的安居問題。我們的人纔綠卡，集合了很多的服務，包括為人纔的父母配偶子女提供服務。下一步，我們也將圍繞實施‘海河英纔’行動計劃和配套措施在強化引纔、優化服務，完善配套等方面繼續加大工作力度，營造引得進、留得住、用得好的人纔發展環境。”（津雲新聞編輯李松達）