以智能科技產業引領高質量發展的第三屆世界智能大會在海內外引起巨大反響。習近平總書記賀信指出：“人工智能引領的新一輪科技革命和產業變革方興未艾”。近日，天津市人力資源和社會保障局局長、黨組書記楊光在接受津雲新聞記者采訪時表示：“我們要把深入學習貫徹習總書記賀信精神與習總書記視察天津重要指示精神緊密結合起來，以高質量人纔支橕高質量發展。”

　　去年5月以來，市委、市政府先後實施“海河英纔”行動計劃和“海河工匠”建設政策兩大人纔強市戰略，為天津發展從要素驅動向創新驅動變軌、從傳統產業向戰略性新興產業轉型提供高層次、高技能人纔保障。

　　楊光介紹，市人社局認真貫徹落實市委、市政府決策部署，圍繞戰略性新興產業發展，出臺領軍企業認定辦法，先後認定領軍企業310家，企業自主引進急需人纔2700多人。在全國率先設立人工智能專業職稱，第一張人工智能專業職稱證書在世界智能大會期間頒發。

　　此外，圍繞鼓勵人纔來津創業，市人社局實施創業擔保貸款、創業培訓補貼、孵化基地補貼、房租補貼、社保和崗位補貼等12條支持政策。

　　同時，圍繞提昇公共服務水平，市人社局還出臺人纔公寓認定支持辦法，設立國家級人力資源產業園，舉辦“海河英纔”招聘活動80場。截至目前，全市共引進各類人纔17萬多人，其中，人工智能、生物醫藥、新能源新材料等戰略性新興產業高層次人纔，佔引進總數的20%。

　　“我們將圍繞‘一基地三區’定位，聚焦智能科技產業人纔需求，著力做好人纔引進、培養、激勵和服務，為戰略性新興產業提供強大人纔動力。”楊光表示，下一步，在引進上，市人社局將打造“海河英纔”昇級版，突出“團隊+項目”引纔，對團隊核心成員，可打破年齡、學歷限制，予以直接引進。

　　在高技能人纔培養上，全面實施“海河工匠”建設政策，支持設施設備先進、技術水平領先的領軍企業，對外提供公共實訓服務。

　　在激發活力上，下放企業職稱自主聘任權，擴大事業單位招聘自主權、崗位設置權，強化高校、科研院所、醫療衛生機構、國有企業人纔薪酬激勵。

　　在服務上，以人纔“綠卡”為依托，建立以智能科技產業為重點的企業急需緊缺人纔職稱申報綠色通道，加載服務項目，完善服務功能，優化服務流程，增強人纔獲得感、幸福感。（津雲新聞記者 段瑋）