天津北方網訊：在“不忘初心，牢記使命”主題教育中，天津各市管企業結合實際，聚焦在發展過程中遇到的各類問題，對癥下藥，讓整改落實真正到位。

在“不忘初心，牢記使命”主題教育中，天津紡織集團對混合所有制改革、商業模式創新、防控經營風險等重點領域進行了集中調研，發現在混改工作中，雖說吸引了部分戰略投資機構的目光，但沒有取得實質性進展。

紡織集團體量大、版塊多，單一的戰投機構很難“接的住”，主題教育開展以來，集團黨委班子帶著改革、資產、管理等職能部門進行封閉學習，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想中，關於國企改革的一系列重要論述，結合面臨的實際問題，大家一起交換思路、想辦法。

“不忘初心，牢記使命”主題教育，還要求黨員乾部，在調研中廣泛聽取意見， 把“改”字貫穿始終。最近，天津渤海化工集團成立了問題整改督導組，由領導班子成員帶隊，來到下屬各單位與一線員工面對面的交流，收集大家反映強烈的問題，其中，海晶公司現在共有職工1萬多人，其中退休職工佔比超過6成，不少職工反映，辦理報銷、取藥等手續沒有固定場所，等待的時間也比較長。企業通過調研，在職工活動中心原先財務窗口的基礎上，新建了四個專門用於服務離退休職工的窗口，還按照不同的辦理事項進行了分類。

天津泰達投資控股有限公司在主題教育中，將整改重點聚焦旗下民生版塊。眼下正值暑期旅游季，泰達航母的游客日漸增多，可是不少人反映在一些購物環節，服務質量很難保證。為此，企業開展了覆蓋全體職工的自我查擺活動，通過半個多月的自我剖析，問題的癥結逐漸被找到。

“各掃門前雪”，導致整個園區的服務出現了“區域斷層”。在這次主題教育中，由集團層面對航母主題公園各服務板塊的薪酬體系進行重新梳理，建起一套新的員工激勵機制。同時，針對暑期旺季，企業的4個黨支部分別聯合經營部、攝影部、演義部等，成立4支“突擊隊”，對園區各崗位的服務狀態、服務環節進行監督抽查，進一步優化旅游氛圍。（津雲新聞編輯張麒麟）