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天津北方網訊：“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，天津各單位堅持黨建引領，強化對黨員的教育和管理，牢記責任和擔當，敢作為善作為，通過制度化形成工作合力，凝心聚力解難題。

在主題教育中，天津濱海新區建設投資集團組織黨員乾部把強化理論武裝，貫穿主題教育全過程，緊緊扭住重點問題，狠抓整改落實。為實現對黨員的綜合管理，濱海新區建設投資集團所屬的海濱高速公路管理公司，從上個月開始推行“五卡”制度，每名黨員都有一張綜合學習卡、一張公開承諾卡、一張志願服務卡、一張結對幫扶卡、一張群眾點評卡，推動主題教育見到實效。

隨著高速收費站ETC車道的增加以及省界收費站的撤銷，海濱高速公路管理公司將有120名員工面臨轉崗，不少人的思想情緒出現波動。在“五卡”制度激勵下，企業50多名黨員全員上陣，主動組成政策宣傳、信息收集、就業指導等服務小組，與這些人員談心談話。

現在，以談心談話的內容作為參考依據，企業已經制定了精准的轉崗安置方案，實現全部分流人員“轉崗不下崗”。沒有了後顧之懮，大家的乾勁兒也更足了。秦濱高速是天津港貨物運輸的重要通道，海濱高速公路管理公司的工作人員調研發現，七月份氣溫較高，因為爆胎、司機中暑等引發的車輛事故達到了十幾起，為此，黨員乾部組成了應急服務隊，放棄節假日休息，及時對故障車輛提供幫助。（津雲新聞編輯李彤）