天津北方網訊：節日期間是“四風”問題的易發期。“節點”就是“考點”，今年中秋節、國慶節日期間，市紀委監委按照“鞏固拓展落實中央八項規定精神成果、查糾‘四風’問題要進一步加大力度、形成聲勢”的要求，在全市進行明察暗訪。本報記者進行了隨訪，記錄了這次“考核”的一些片斷。

逆向思維 深挖形式主義官僚主義線索

這一輪明察暗訪較之以前有一個明顯不同的“看點”——“收發文件登記臺賬”。每到一個單位，檢查組都會隨機調閱“收發文件登記臺賬”。冷不丁提出這個要求時，能明顯地感覺到有些被檢查單位的工作人員一頭霧水、不明所以。

檢查組乾部向記者解釋說：“調閱‘收發文件登記臺賬’，是了解這家單位有沒有‘文山會海’現象的一個小切口。同時，從接收的文件內容上，我們還可以反推上級有關機構有沒有下發文件過多過密的情況，到底有沒有切實為基層減負。”

查糾“四風”需要與時俱進、把握階段性特點。有些形式主義、官僚主義問題不容易界定，更為頑固復雜，整治難度更大。今年是基層減負年，要盯住形式主義、官僚主義的各種表現，看看“對基層減負”的要求是不是真正落實了。

“今年兩節期間，市紀委監委的明察暗訪特別聚焦兩類問題，一是形式主義、官僚主義和不作為不擔當等突出問題。比如，貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面空喊口號，表態多調門高、行動少落實差，漠視群眾利益和疾苦、服務態度差、辦事效率低等。二是‘不忘初心、牢記使命’主題教育10項專項整治整改成效等。”市紀委監委黨風政風監督室副主任杜國麗介紹說。

緊盯重點領域 嚴查細查

在某開發區管委會，檢查組乾部在查看了食堂賬目後，提出疑問：“你們單位食堂，近兩年都沒有過任何公務接待？”

“對，這兩年我們的對外接待都安排在職工文化中心進行了。食堂已經沒有對外接待業務。”管委會的工作人員回答說。檢查組工作人員隨即檢查了食堂采購清單有沒有貴重食材支出，並查閱了職工文化中心的賬目。

記者觀察發現，在賬目、公車使用這些必查項目中，檢查組針對被檢查單位的行業和領域的特點，關注的側重點也有不同。例如，在某區教育局核查賬目過程中，檢查組重點關注了講課費、評審費以及其他福利支出；而在對某開發區管委會的暗訪中，重點審查了領導乾部的差旅費用和接待費用。

檢查組的一位工作人員告訴記者：“隨著查糾‘四風’工作力度持續加大，高壓之下出現了一些隱形變異的‘四風’問題。從上半年查處的違反中央八項規定精神問題來看，違規發放津補貼或福利、違規收送禮品禮金、違規配備使用公務用車、違規公款吃喝等4類問題累計所佔比重仍然較高，這就要求我們在暗訪中，要不斷變化方法，揪出暗藏的問題。”

馳而不息 監督“不掉線”

中秋節當天，在我市某區政府機關，節日期間值班狀態良好，但是檢查組工作人員來到其下屬部門檢查時卻發現，該單位值班電話已經變換，但對外公布的電話號碼卻仍然是舊的，沒有及時更新。

對檢查中發現的“值班工作溝通銜接不到位、值班工作管理不深入的問題”，該區政府機關高度重視，迅速反應，采取措施立即整改。在嚴肅24小時值班紀律和領導帶班制度外，立即對全部所屬單位值班表、值班電話進行了重新核對，並且從中秋節當天開始，連續三天對全區所有單位值班情況以電話抽查和實地檢查的方式全覆蓋開展檢查。

“糾‘四風’必須始終繃緊弦，不松勁、不停步，決不能有絲毫麻痺思想。”市紀委監委有關負責同志表示，“‘四風’問題具有頑固性、反復性，只有對‘四風’問題及其各種變異形式保持高度警惕、保持高壓態勢，堅持寸步不讓、一抓到底，纔能使之失去回潮空間、沒有反彈之力。一旦產生疲勞綜合征，在抓作風上不在乎、喊口號、裝樣子，就會導致舊弊未除、新弊又生。”

從這幾年來的實踐看，全市紀檢監察系統著力抓監督嚴懲處，持續保持查糾“四風”高壓態勢。截至目前，查處“四風”問題1383起，處理1930人，違紀問題發生在當年的數量大幅下降，治理效果充分顯現。可見抓得越來越緊、要求越來越嚴，纔是有效防范“四風”回潮的必然路徑。（津雲新聞編輯付勇鈞）