天津北方網訊：今年中秋前夕，駐市國資委黨委紀檢監察組組織召開全系統會議，部署落實中央八項規定精神專項整治工作。與往年不同的是，今年以預防『疲勞綜合征』為主線，在常規突擊檢查、隨機訪問的基礎上，采取調研式互查互訪，不僅從形式上創新，也讓『四風』糾治工作向更深、更細邁進一步。

『國有企業的黨風廉政建設問題相對多發，尤其是「四風」問題比較突出。近年來，我們結合國資系統實際，用一個又一個集中行動持續釋放緊盯「四風」不松勁兒的信號，取得了一定的成效。』駐市國資委黨委紀檢監察組有關負責同志介紹說，『但同時我們也看到，國資系統每個企業的問題表現各不相同，如果千篇一律地進行整治，效果肯定會打折扣。近年來，我們采用「治理套餐式」和「靶向式」相結合的方法，綜合各個單位以往的問題表現和信訪件反映出來的集中問題，針對每個單位開出個性化「體檢表」，取得了非常好的效果，去年一輪集中查訪下來，就查到200多條問題線索。』

補短抓常，促改解難，將專項治理工作抓深抓實，正是駐市國資委黨委紀檢監察組持之以恆監督檢查中央八項規定精神貫徹落實的主要思路。今年兩節期間，國資委系統各單位不僅開展自查自糾，還將觸角延伸到各自下屬的二三級企業，自查覆蓋率至少達到30%，並在自查後形成情況報告。駐委紀檢監察組組織9個由集團紀委書記帶隊，紀檢監察乾部、財會審計專業乾部參加的調研檢查組，對企業上報的自查整改報告、巡視反饋意見整改及信訪舉報情況等重點方面進行抽查，還要求調研檢查組與被檢查單位一同交流溝通，一同分析研判，針對專項治理『疲勞綜合征』找出破解難題的路徑與方案。在自查和交叉互查後，再進行一輪查漏補缺。發現問題不僅追究直接違紀人員責任，還要倒追主體責任、監督責任，確保以高標准、嚴要求，將中央八項規定精神落到實處。

今年1至9月份，國資系統查處違反中央八項規定精神問題68起。駐市國資委黨委紀檢監察組有關負責同志表示：『查處問題不是目的，我們希望通過發現問題、研究問題、解決問題，查漏補缺，形成一批可以落地操作的規章制度，讓企業領導乾部心存敬畏、行有所止，以黨風政風的好轉帶動行風、企風持續向善向好，持續營造國資系統良好政治生態。』（津雲新聞編輯付勇鈞）