第二批主題教育開展以來，北京、福建、山東、寧夏等地把理論學習、發現問題、解決問題緊密結合，集中力量解決群眾反映強烈的問題，讓群眾感受到實實在在的獲得感。

北京：向問題“叫板”，讓群眾“叫好”

北京市委把開展好主題教育作為重要政治任務，組建16個巡回指導組進駐49家區局級單位，將做好新中國成立70周年慶祝活動的籌備和服務保障作為主題教育的最生動實踐；同時聚焦人民群眾關切的問題，紮實整改落實，持續深化“吹哨報到”改革，集中力量解決群眾反映強烈的問題。

海淀區在制定全區開展主題教育實施方案的基礎上，分別制定國企、“兩新”組織等6個領域分方案，強化分級分類指導。為了有節奏有計劃地開展主題教育，海淀區亮出“組合拳”，精心設計了“我在基層·迎國慶”大調研、“我在基層·保民生”大整治、“我在基層·促發展”大提昇三大主題。

北汽集團堅持調研查擺與經營發展深度融合，領導班子成員通過實地走訪、座談交流、個人訪談等形式，共開展調研87人次，召開座談會38次，實地調研73次，發現問題193個，現場解決問題120個，掛賬督辦問題73個。

福建：標准不降、力度不減

福建省委強調，搞好第二批主題教育，關鍵在於標准不降、力度不減。

9月16日以來，漳州三寶集團股份有限公司開展“崗前安全生產宣誓”活動、“比學趕超”消防技能競賽等，著力解決部分黨員參與黨的組織生活不積極、實際學習效果不明顯等問題，將主題教育融入企業安全生產過程中，以黨員實際行動帶動身邊職工，為企業安全生產保駕護航。

漳州成立“初心講堂下企業”宣講團，依托園區黨群活動服務中心和重點企業黨建陣地，分片區深入企業宣講。針對部分非公企業黨務工作者力量比較薄弱、部分黨組織軟弱渙散等問題，漳州實施“三培養”工程，把生產經營骨乾培養成為黨員、把黨員培養成為生產經營骨乾、把黨員中的優秀分子培養成為管理人員；選派黨建工作指導員以分類分片掛包、結對幫扶等方式，實現實地指導全覆蓋；組織15家涉企部門與企業開展“黨建強企”聯合行動，提出14條具體舉措，梳理48條服務清單，打通企業與部門間的“紅色通道”，及時幫助企業解決政策難落實、服務渠道不暢等問題。

山東：確保責任壓力傳導到位

山東認真總結第一批主題教育經驗做法，著力在增加工作系統性、協調性上下功夫，確保兩個批次主題教育緊密銜接、有序聯動，增強整體效果。

煙臺市芝罘區將64個區直部門黨組織按區域劃分成6個組，輪值開展主題黨日活動，確保主題教育由單兵作戰轉為協同聯動。龍口市建立領導乾部“晚自習”制度，采取“固定時間、固定人員、固定地點、固定內容”的方式，組織黨員領導乾部開展集中自學，堅持帶著責任學、帶著問題學，在學習中查擺問題。

9月19日，山東兗州天意機械有限公司黨支部召開了一場別開生面的“不忘初心、牢記使命”主題教育集中研討會。濟寧市在全市開展“思想境界大提昇、紀律作風大整治、服務環境大優化”活動，組織黨員乾部以黨支部、車間班組、村民小組等為單位，進行思想、作風、工作“三個檢視”，開展點題式、互動式、辯論式“微討論”。

寧夏：解決群眾和企業急難愁盼問題

寧夏回族自治區黨委堅持學查改結合，分層分類指導各單位同步推動第二批主題教育紮實深入開展，要求各市縣（區）圍繞黨的建設面臨的緊迫問題、群眾和企業急難愁盼問題等開展主題教育。

銀川市西夏區北京西路街道把主題教育與推動工作有機結合，針對無物業小區紅雷商住樓基礎設施較差、衛生管理難等問題，社區黨支部建立居民協商議事機制，組織黨員代表和居民代表開展以“我的小區該如何治理”為主題的民主協商議事會議，通過民主自治管理的方式逐步解決。

吳忠市委常委會先後5次專題學習中央和自治區有關會議、文件精神，示范帶動各縣（市、區）和市直部門（單位）組織專題學習。市委組織部緊貼基層實際，制定“1+7”實施方案，即1個總體方案和農村、社區、中小學校、基層醫療衛生機構等7個行業領域子方案，突出分類要求，做到分類施策。