天津北方網訊:“救助金幫我渡過難關,增強了我戰勝病魔的信心和勇氣,由衷感謝黨和政府以及工會組織的關心關愛,我一定調養好身體,爭取早日重返工作崗位,為天津公交事業多做貢獻。”剛剛拿到大病救助金的公交集團修保公司維修工古博慶激動地告訴記者。
原來,去年5月,古博慶在環湖醫院進行鼻竇炎手術以來花費醫藥費20多萬元,自負藥費11萬多元,基層工會了解到這一情況後日前為他辦理了5萬元大病救助,為他減輕了生活負擔。
據了解,為深入貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述,切實落實市委提出的“面向基層、面向普通、面向一線、面向困難職工”的要求,近兩年來,市總工會把為困難職工提供具有工會特點的服務作為履行黨的工人工作部政治責任,作為聚人心、暖人心的重要工作來謀劃和推動,不蓋大樓,不搞建設,把更多的工會經費直接用於服務職工,為職工“雪中送炭”。
去年市總工會推出了在職職工重病關愛和大病救助等普惠服務新舉措,力求讓患病職工在遇到急難時有依靠、有人幫。截至今年10月底,兩項政策共發放資金6000多萬元,受益職工2.75萬人。
除重病關愛和大病救助政策外,在普惠職工上市總工會還采取了其他一些新舉措,主要包括:市總工會職工服務中心現場救助最低標准由2017年的100元提高到目前的400元,2017年以來共幫扶困難職工3.34萬人,發放幫扶資金2842萬元;兩年來為7萬名農民工免費查體;去年為5萬名春節在津堅守崗位的農民工每人送去100元“年夜飯”;每年拿出2000萬元用於津工智慧平臺網上普惠職工,“知工”APP今年5月份上線以來,已有20餘萬職工會員享受線上惠工福利,價值1000餘萬元。
市總工會普惠職工特別是面向困難職工進行普惠的做法也帶動了各級工會,目前,已有18個區、局、集團工會制定了相關措施,全市建立了四級困難職工幫扶工作機制,把更多的經費用於普惠基層職工特別是基層的困難職工。(津雲新聞記者董立景)