天津北方網訊:就業創業和社會保障都是涉及群眾切身利益的民生問題。今年以來,市人社局深入推進就業創業、人纔引育、技能培訓、社會保障等工作,用心用情用力提昇民生保障水平,努力增強群眾的獲得感、安全感、幸福感。
“就業是最大的民生,關系到每個家庭的切身利益。今年,我們聚焦高校畢業生、農民工、退役軍人、就業困難人員等重點群體,在穩住崗位、促進創業、提昇技能、幫助困難群體就業等方面出政策、下功夫,保持就業局勢穩中有進、穩中有優。”市人力資源和社會保障局局長楊光介紹,今年全市就業目標為新增就業48萬人,目前看來,趨勢向好,年底有望突破50萬人。
除了就業方面的精准對接,今年,本市聚焦戰略性新興產業和支柱產業發展,昇級完善“海河英纔”行動計劃,引進人纔平均年齡32歲,本科以上學歷超過75%,人工智能、生物醫藥、新能源新材料等戰略性新興產業以及金融、航運等現代服務業人纔佔比達28%,到年底可累計引進“海河英纔”24萬人以上。本市還認定領軍企業426家,自主引進急需緊缺人纔4100多人,並增設人工智能、科學傳播、快遞工程專業職稱,將更多新職業納入職稱評價體系。此外,在全市認定100萬平方米人纔公寓,為來津人纔提供安居保障,讓人纔引得進、留得住。
技術工人隊伍對推動經濟高質量發展具有重要作用。今年以來,本市聚焦戰略性新興產業和先進制造業對高技能人纔的迫切需求,實施“海河工匠”建設政策,發揮企業主陣地作用、職業院校重要作用、培訓機構補充作用,培養出一大批“高、精、尖、缺”技能人纔。到目前,本市已認定了156個企業培訓中心,涵蓋182個工種、覆蓋16萬技能工人,全年將開展技能培訓18萬人次。
此外,在社會保障、降費減負、服務優化等方面,本市不斷擴大覆蓋范圍,提高社保待遇水平,企業職工養老保險待遇水平連續15年增長,今年比去年增長5%左右,達到每月人均3220元;職工養老保險單位費率由19%降至16%,繳費基數維持上年度不變,僅這兩項,全年將為企業和群眾減負81億元;進一步精簡事項、壓縮流程、減少要件,今年全市人社系統辦事要件減少30%,辦理時限壓縮83%,事項網上辦達90%,一個窗口就能辦理全部社保業務。
楊光表示,2020年,我們將堅持就業是民生之本,完善更高質量就業的促進機制;堅持“天下纔天津用”,完善人纔引進、培養、激勵機制;堅持盡力而為、量力而行,完善覆蓋全民的社會保障機制;堅持優化營商環境,完善惠企便民服務機制,推進人社工作治理體系和治理能力現代化。
又訊 2月11日8時30分,天津市人力資源和社會保障局局長楊光將走進海河傳媒中心新聞廣播(FM97.2/AM909),參加《向群眾匯報——委辦局長年終訪談》節目現場直播,聚焦本市民生工作熱點,回應大家提出的問題,津雲客戶端同時視頻直播,海河傳媒中心各媒體全程對活動進行報道。(津雲新聞編輯付勇鈞)