天津北方網訊：天津堅持問題導向，瞄准制約人纔聚集的體制機制障礙，提供“保姆式”服務，讓這些人纔引得來、留得下、發展得好，助推天津經濟社會高質量發展。

2018年5月，天津推出海河英纔行動計劃，全面放寬落戶門檻，截至今年5月，累計引進各類人纔超過15萬。但是在發展中，有些企業又提出了新問題。天士力控股集團天津總部，今年新引進了近百名市場運營人員，他們大多受學歷限制，不符合海河英纔學歷型、技能型等人纔落戶條件。

為此，今年天津推出海河英纔計劃昇級版。完成了4批、426家戰略性新興產業領軍企業的認定，這些企業，只要董事長簽字，缺學歷的人纔也可以落戶。天士力被認定為領軍企業後，59人實現落戶。

截至目前，全市企業自主引進人纔達到了4100多人。人纔越聚越多，可是，新的問題又出現了。邵江，在航天航空領域工作了近20年，是精密測量設備研發領域的高手，擁有多項發明專利。看中了他的專業能力，普達迪泰智能裝備科技公司把他挖到了天津，擔任副總經理。

普達迪泰位於西青中聯產業園裡，周圍居民區不多，而邵江他們搞研發，經常加班，不能離公司太遠。所以自從他們來到天津，給他們租房也成了公司最頭疼的事兒。

為解決人纔在創新創業中遇到的難題，今年初，西青區成立了一個新部門——吸引人纔服務辦公室。從人力、招商等部門抽調骨乾，擔任人纔專員，走訪企業。他們發現，西青區7000多家科技型和高新技術企業，大多都存在像普達迪泰這樣的問題。在區裡的綜合考察協調後，決定把中北鎮新城市中心附近一處原計劃對外出售的住宅，改造成人纔公寓。

服務辦引進了專業物業來運營人纔公寓，提供近500套房間。家具一應俱全，人纔拎包入住。同時，配備健身房、閱讀室、活動室等。單套租金在1900元到2300元之間。符合條件的本碩博人纔，每月還能享受1000到3000不等的生活補貼。現在，普達迪泰的10多名員工都住進了人纔公寓。

天津不斷完善招纔引智的配套政策，今年5月出臺《天津市人纔公寓認定支持辦法》，允許商業用地以及工業用地，建設人纔公寓，同時盤活閑置樓宇，加大籌集建設力度。目前，認定支持15處市級人纔公寓，總面積達100萬平方米、房間1.6萬多套，可以解決6.4萬人的安居問題，減輕了企業和入住人纔的壓力。此外，各區還結合實際，為人纔及其配偶、子女優先辦理進津落戶手續；對人纔隨遷子女需要入托入學的，由區教育部門提供區內公辦優質教育資源。

到今年底，天津累計引進海河英纔超過24萬人，平均年齡32歲，引進人纔75%是本科以上學歷，新引進兩院院士、長江學者、傑出青年科學基金獲得者等領軍人纔112人，博士、博士後等青年後備人纔2100多人。

在做好引纔工作的同時，天津還加強了對人纔的培養。大力實施了企業家隊伍建設“111”工程，選拔培養100名傑出企業家、1000名新型企業家和10000名優秀企業家。依托在清華大學設立的企業家培訓基地，已經有200多人次企業家到清華大學研修學習，50多人次到華為、騰訊等公司考察對接。 

高質量發展要靠高水平的企業，更要靠高水平的人纔，天津將繼續圍繞戰略型新興產業、支柱產業的發展需求，出臺實施“項目+團隊”的支持服務辦法。（津雲新聞編輯張麒麟）