天津北方網訊:今年,天津昇級“海河英纔”行動計劃,持續強化人纔支橕。疫情期間,天津用“不見面”審批的辦法,注重做好政策落實,照常辦理落戶、就業等各項措施,為企業做好人纔儲備和支橕。
海順印業包裝有限公司,去年被天津認定為行業領軍企業,按照“海河英纔”計劃,海順有了為急需型人纔直接申請落戶的資格。張以文,彩包部主管,去年11月,被高薪聘請到天津,他來之後一個月就把部門業務提昇了10%,當時企業答應過了三個月試用期,就給辦理落戶手續。2月1號,試用期結束,但受疫情影響,審批窗口能不能正常開,落戶能不能如期辦,讓張以文心理沒了底,更讓企業的人力資源部主管邢雲慧特別著急。
就拿張以文來說,他的孩子今年上6年級,本來盤算2月份辦完落戶,然後買房、給孩子轉學,這一切都必須在5月中旬之前辦完,而像張以文這樣的急需型人纔,同時引進的還有9個,一半以上都面臨這樣的問題。2月3號,天津人社部門推出海河英纔落戶“不見面”辦理,讓邢雲慧心裡的石頭落了地,立刻提出申請。考慮到企業是第一次辦理,量又大,南開區人社局為海順開闢了綠色通道,專人服務,電話指導企業准備申報所需的材料。2月5號,9名員工的落戶申請實現上午准備材料、兩點遞送審批中心、五點辦理完畢。
現在,海順公司的復工率達到了近六成,訂單還在持續增加,所以人力缺口依然不小。得知情況後,北方人纔市場安排專門了十幾個工作人員,在上萬名海河英纔儲備庫中,給符合海順專業需求的求職者逐一打電話對接,僅僅三天的時間,就有100多人希望加盟海順公司。
張棋,就是東麗區下派到海順公司的駐廠專員。海順的外地員工佔到了7成以上,隨著人員陸續到位,做好防控,返廠員工必須進行14天隔離,一人一間,隔離結束纔能回到多人間,宿捨樓一下子周轉不開了。
得知企業宿捨緊張後,張棋主動幫忙找房,人纔公寓、出租房屋,一家一家去跑,兩天時間,幫助企業租到了20多套房子,讓隔離結束的部分員工搬進來,騰出一部分員工宿捨隔離專用,終於讓企業後勤管理人員松了口氣。
今年,海順印業公司將再投入1億元,進行智能化改造,企業的年產值計劃由去年的5億多元提昇到7億元。(津雲新聞編輯張麒麟)