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天津北方網訊：瑞普生物是天津生物醫藥產業的領軍企業，推進企業復工復產，相關部門送政策，搭平臺，全力以赴提速企業發展。

瑞普生物是全市最大的動物疫苗生產企業，每年都要為近10億只肉雞和蛋雞提供疫苗，市場佔有量全國第二。每到春天，疫苗的需求量會比平日多了一倍。可是，今年產量卻跟不上。

受疫情影響，從實驗室到生產線，企業員工一下少了四分之一。

頂崗不是長久之計，如何盡快補齊一線人員，尤其是找到亟需的動物醫學、生物技術專業的人纔是當務之急。侯博，天津港保稅區人社局負責包聯瑞普生物的乾部，考慮到企業所需人員專業性強，招聘得有針對性，為此，他第一時間，為企業組建了一個HR經理人的微信群，把有這類專業的院校，以及資源多、渠道多的中介機構拉進來，廣撒網。

在侯博的牽線搭橋下，很快吸引了十多名往屆待崗的畢業生投來簡歷。同時，其他渠道也讓企業在幾天時間，就收到了不少應聘申請。為了加快對接，人社部門還組織了線上面試。

不到一周，20多名符合企業需求的新員工陸續上崗。生產線的員工補齊了，研發人員也就能撤回繼續新一代疫苗的研發。按計劃，今年新疫苗要完成臨床評價，眼看收官在即，卻又遇到抗原重組的新難題。企業也嘗試著請教之前合作過的專家，但都不對口。這個時候，服務企業“一企三人兩員”中的組長高鐵，主動攬下了幫企業找專家的活。通過市裡成果轉化中心建立的供需對接平臺，高軼立即發布了企業需求，並在現有的專家庫裡廣泛搜羅。由於涉及這個領域的專家不多，高軼就利用各種渠道，尋找資源。 

多方篩選、評估後，最終，企業與天大一位研究分子疫苗的教授順利對接。目前，研發正在抓緊進行中，下半年，將完成臨床評價，為投入市場爭取先機。（津雲新聞編輯李彤）