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天津北方網訊：就業是民生之本，市人力社保部門開展“千名乾部進千企”服務，深入企業了解需求，搭建供需平臺，加大就業撮合力度，全面提高穩就業措施精准性，助力疫情防控和經濟社會發展“雙戰雙贏”。

疫情期間，作為保障民生物資運輸的重點企業，京東物流一直沒有停工。但激增的貨單，讓配送站點，人手緊張。企業需要在全市10個區，定點招聘120名分揀員和配送員。

市人力社保部門通過市區兩級線上招聘平臺，幫企業發布信息，並借助街道勞服中心和社區網格員的力量，深入社區、鄉村尋找合適人員。同時，建立24小時重點企業用工調度保障機制，動態掌握企業生產經營和用工需求情況，並與市區兩級用工儲備庫聯動，探索用工調劑新模式。

經過統籌安排，最終，30名來自餐飲、服務等不同行業的企業員工，輸送到京東物流，經過培訓實現上崗。線上線下聯動，讓以往至少需要1個半月的招聘周期縮短了一半。

按照企業原本的發展計劃，今年要圍繞“產品銷售分析、出庫入庫、配送運輸”等全環節，打造智能供應鏈服務體統，所以今年的招聘季，他們對數控、編程等專業的中、高職院校畢業生需求量大。5月2日，天津出臺《關於進一步做好穩就業工作的實施意見》，在新政策中，中職院校和技工院校的應屆畢業生，到企業見習基地實習，補貼額提高了，更加有助於企業儲備人纔。

保居民就業、保市場主體，天津連續出臺“做好疫情防控期間就業工作的17條政策”等多項措施，為了幫企業吃透用好這些政策，市人力社保部門借助“千名乾部進千企”，將政策落實一杆子插到底。（津雲新聞編輯李彤）