天津北方網訊：派駐監督是在黨中央集中統一領導下，強化自上而下組織監督的重要形式，是黨和國家監督體系的重要內容。

黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，派駐機構改革不斷向縱深推進，派駐監督體制機制逐步完善，派駐監督的效能不斷呈現。

我市對派駐監督進行了積極有益的探索──建立派駐機構協作機制。

進一步規范和加強對派駐機構的直接領導、統一管理，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，有效破解“不敢”監督、“不會”監督等突出難題，以精准、有效監督推進紀檢監察工作高質量發展。

通力合作 協作機制初步建成

攥指成拳，合力致遠。

2018年6月，市紀委監委制定《關於建立派駐機構協作機制的意見（試行）》，初步構建“四五六”工作機制，按照“統籌管理、分片協作”原則，目前56個市紀委監委派駐機構，分片劃分為11個派駐機構協作組，以協作組為基本單位統籌推進協作事項。

其中，“四五六”工作機制，即明確市紀委監委、分管委領導、監督檢查室和相應派駐機構作為協作機制的四個主體；制定匯報機制、活動機制以及乾部選任考核等五項有效措施；開展協同工作指導、聯合監督檢查、協作審查調查、聯合調查研究、學習培訓交流、協作審理工作等六項協作活動，有效提高派駐監督工作質效。

機制建立以來，各協作組共召開工作例會50餘次，制定規范性文件24個，開展聯合監督檢查或交叉檢查37次，開展聯合審查調查23次，開展聯合調查研究26次，組織專題培訓32次，開展案例分析解讀44次……有效增強了工作合力，形成了優勢互補、資源共享的工作新格局。

擦亮“探頭” 監督機制探索創新

不斷擦亮“探頭”，纔能持續增強監督的精准性、穿透力。

派駐機構持續深化政治監督，圍繞落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、市委決策部署，主動監督、靠前監督，確保政令暢通。在疫情防控期間，緊密結合駐在單位職責任務，聚焦重點難點堵點，積極創新，大膽監督，助力“雙戰雙贏”任務落實。

監督是紀檢監察機關的首要職責，務須在“常”“長”上下功夫，做實、做細日常監督。各派駐機構發揮近距離、全天候、常態化的優勢，把對“關鍵少數”的監督作為重中之重，通過駐點調研、個別訪談、發函提醒、座談交流、查閱資料等方式，從履職、用權、廉潔等多方位多角度進行靠前監督。積極探索創新監督方式，緊盯重點人、重點事、重要環節開展靶向監督，及時發現問題苗頭和風險隱患，早教育早提醒，防止小問題變成大錯誤。

制定出臺統籌監督、“四個監督”銜接貫通等制度，統籌使用派駐機構與監督檢查室、巡視巡察人員力量，建立派駐機構與監督檢查室、巡視巡察信息共享、分析研判機制，對巡視巡察、專項檢查等發現問題持續跟進監督，形成監督合力。

分類指導 派駐改革縱深推進

2019年，市紀委監委制定了深化派駐機構改革實施意見和3個實施方案，向3家市管金融企業、15家市屬高校派駐紀檢監察組，在24家市管正副職企業設立監察專員辦公室並賦予監察權。

市紀委監委組織召開市管企業紀委、駐市管金融企業和高校紀檢監察組工作會議，強調增強推進改革的責任感緊迫感，落實改革具體要求，把握職責定位。定期約談駐在單位和派駐機構主要負責人，專題聽取匯報，了解派駐機構落實監督職責情況，幫助解決實際問題。監督檢查室與聯系單位紀檢監察組組長建立定期座談機制，通過座談了解領導班子成員履職情況和政治生態情況，對組長反饋的問題研判分析，強化日常監督。

同時，著眼於進一步強化對派駐機構聯系指導，出臺《關於進一步加強對派駐紀檢監察組聯系指導的工作方案（試行）》，針對10項重點內容，采取6種方式開展聯系指導工作，提昇派駐機構工作質效。（津雲新聞編輯付勇鈞）