天津北方網訊：習近平總書記強調，“要健全技能人纔培養、使用、評價、激勵制度，大力發展技工教育，大規模開展職業技能培訓，加快培養大批高素質勞動者和技術技能人纔。”天津圍繞產業發展需求，培養技能人纔，完善培訓、激勵機制，助力經濟高質量發展。

聚焦戰略性新興產業和先進制造業對高技能人纔的需求，天津以實施“海河工匠”建設為抓手，設立企業首席技師制度，推進新時代產業工人隊伍建設。眼下，市人社局正在開展天津市首屆百名“優秀首席技師”的評選。當選者，將給予連續3年每月1000元的獎勵資助。

在西飛國際航空制造公司的車間裡，一架空客A320客機的機翼正在組裝。組裝過程中，滑軌梁與機翼的連接處需要安裝一個墊片兒，保證連接緊密。由於機翼狀態、彎曲程度都有細微的差別，每一次，技術工人都需要靠經驗，從0.25毫米到5毫米之間的15種墊片中選出一個安裝。墊片，一旦選錯，整個滑軌梁就要拆除重新安裝，佔用時間和人力。而57歲的張威能夠做到“一拿准”。憑借高超的技能，他成為了天津市首席技師候選人之一。

“技術工人隊伍是支橕中國制造、中國創造的重要基礎，對推動經濟高質量發展具有重要作用”，天津瞄准高端制造業，推動產業結構優化昇級，像張威這樣的藍領專家，正是急需的高技能人纔。為了培養更多技能人纔，天津鼓勵企業“量體裁衣”，建立企業培訓中心，自主確定培訓內容。今年，市人社局已經收到超過100家企業的申請，正在進行認定審核。對於成功認定的，市、區兩級將拿出資金，進行補貼。

對於內部沒有培訓條件的企業，適應疫情常態化需要，最近，市人社局專門遴選了30家線上培訓平臺，規范培訓方式和課程內容，同時，建立後臺監測系統。

太鋼大明金屬制品公司是一家行業內的領軍型企業。這幾年，企業向高端制造轉型，急需大量異型材料激光切割操作人員，但因為技能人纔學歷低，落戶難。老的員工留不住，招聘也缺乏吸引力。今年，天津繼續昇級“海河英纔”行動計劃，降低高技能人纔的年齡和繳納社保年限條件，對於高職院校畢業、在本市用人單位就業，且年齡不超過35周歲的，在津工作滿1年的，就可以落戶。通過“海河英纔”行動計劃，今年，太鋼大明40多名激光切割機操作工落戶天津。

今年，天津將繼續完善從人纔培養、使用、評價、激勵制度，支持一基地三區建設，推動高質量發展。（津雲新聞編輯張麒麟）