天津北方網訊：為優化民營企業人纔發展環境，助力我市新動能引育和高質量發展，7月31日，市人社局、市科協組織我市民營企業工程技術系列高級職稱評審委員會，開展了首次人工智能專業職稱評審會議。經專家評審，雲賬戶公司鄒永強等6人通過正高級工程師職稱評審，貝殼技術公司杜全喜等13人通過高級工程師職稱評審。

　　雲賬戶公司的首席技術官鄒永強得知通過評審後，感慨地說，“我雖然是博士，但多年忙於工作一直沒報職稱，這次天津的好政策讓我找回了‘失去的時間’，對個人和公司的發展幫助很大，我們更堅定了紮根天津發展的信心。”

　　據介紹，今年以來，民營企業職稱評委會緊緊圍繞我市新動能引育，實行“隨時申報、單獨評價、精准評價、一年多評”的職稱評價新模式，改變了以往職稱評審周期長，針對性不強等問題，為民營企業人纔隊伍發展提供了機制保障。市人社局根據我市重點產業人纔發展需求，不定期安排相關專業的職稱申報評審，打造民營企業人纔快速成長“綠色通道”，激勵高層次人纔心無旁騖地創新創造。

　　“此次職稱評審重點評價申報人的專業能力、業務水平和市場認可度，注重評價民企人纔對產業發展的貢獻，綜合考量人纔對經濟社會發展的促進作用，不唯學歷、不唯職稱、不唯論文、不唯獎項，體現‘乾什麼，評什麼，乾得好，就能評’。”市人社局負責人介紹，為實現職稱評價的公正性，本次民企高級職稱評委會從評審專家庫中抽取了11名從事相關專業、具有正高級職稱的專家擔任評委，其中，一半以上來自企業，近三分之一來自民營企業，體現了業內、同行的專業評價。（津雲新聞編輯孫暢）