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天津北方網訊：近年來，天津持續創新職業教育人纔培養模式，深入推進產教融合、校企合作。從政策、資金等多方面加大技能培訓支持力度，為產業發展提供強有力的人纔支橕。

這兩天，中德應用技術大學與大眾汽車自動變速器天津公司，聯合培養的新一批“訂單班”學員，開始進入企業上課。企業將生產環節當中最新應用的工業4.0生產線、新能源產品生產設備應用等，設計成新的課程，加入教學內容當中。

近年來，天津在職業教育中推行“雙元制”教學模式，課程、課堂、師資都由校企雙方聯合承擔，通過訂單班為企業定制化培養人纔，學生畢業後直接進入企業上班。中德應用技術大學就先後與大眾汽車、博世等十多家行業龍頭企業展開合作。劉曉強，2018年從訂單班畢業後，不僅順利入職，最近他還晉昇為企業的培訓師。

前不久，中德還與大眾汽車達成新的合作，將訂單式昇級為整專業培養，企業不但可以優先錄取，還能擴大選擇的覆蓋面。

作為國家現代職教改革創新示范區，“十三五”以來，天津通過推動“產業 行業 企業 職業 專業”聯動協同，天津打造了117個骨乾專業，覆蓋智能制造、航空航天等天津重點產業全領域； 7所高職院校入選教育部“雙高計劃”；每年培養訂單班學生3000多名；建成11個“魯班工坊”，天津職教品牌走出國門。

培養職業教育人纔的同時，天津還通過開展技能培訓，提昇產業工人技術水平，服務產業發展。這兩年，天津先後認定了240多家企業培訓中心、10家市級企業公共實訓基地，12個國家級“高技能人纔培訓基地”，對緊缺人纔等培訓進行資金補貼。今年初，金橋焊材就被認定為市級企業公共實訓基地，對機器人焊接、運維等6個工種、600多名工人進行技術培訓，智能化人纔也加速了企業的轉型昇級。

去年，天津推出職業技能提昇行動三年實施方案，3年內要累計培訓超過60萬人次，進一步打造“海河工匠”。（津雲新聞編輯李彤）