天津北方網訊：“女大學生，就業首先要找准定位，追求個人與職業生涯長期發展的最大匹配”“穩就業、保就業的一系列政策中明確規定，女性享有與男性同等的就業權益，大家遇到不公正的待遇要敢於說‘不’”……日前，在天津城建大學，一場以“女大學生在職場上的性格塑造”為主題的交流會上，人力資源專家一邊介紹就業政策，一邊回答同學們的問題。

　　“由於新冠肺炎疫情，今年就業工作面臨很多壓力，市人社部門針對高校畢業生出臺了一系列扶持政策，我們學校通過座談會、線上宣講等形式，為畢業生提供詳細的就業創業指導，先後組織了三場對接活動，覆蓋學生近3000名。”天津城建大學黨委學工部副部長孫旭卓告訴記者，截至目前，該校2020屆畢業生就業率達到80%以上，“這些好政策的效力還在持續顯現，近期，我們針對工科校女生就業特征開展了‘告別職場小白，女神成長計劃’主題系列活動，涵蓋培訓、企業專場招聘等多項內容，在人社部門指導下，與社會各界形成合力，進一步提高畢業生就業積極性。”

　　就業關乎民生大局，為穩定就業局勢，本市聚焦重點群體，先後出臺了“穩就業32條”“應對疫情保就業76條”“高校畢業生就業40條”“支持靈活就業22條”“做好當前農民工就業創業19條”等一攬子就業優先政策，形成了“以點帶面”的組合拳效應。根據最新統計顯示，今年前三季度，本市新增就業27.99萬人，與去年同比持平，新增就業降幅逐步收窄，就業局勢趨穩向好。“我們加大就業優先政策實施力度，守住不發生大規模失業底線。”市人社局副局長沈超介紹，今年以來，本市將穩就業擺在首要位置，累計擠出1.1萬個機關事業單位、國有企業崗位，定向招用應屆高校畢業生，對離校未就業畢業生實行實名制管理、一對一幫扶；強化10類就業困難人員兜底幫扶，幫助6.19萬失業人員、2.92萬就業困難人員實現就業再就業。“除了落實好高校畢業生就業見習、企業吸納、創業幫扶等政策外，我們還紮實做好農民工、退役軍人、就業困難人員等其他重點群體幫扶工作，確保就業路上‘不落一人’，並開展大規模職業技能培訓，緩解結構性就業矛盾。”沈超說。

　　一頭是“靶向出擊”，用“政策找人”；一頭是“應補盡補”“服務上門”，今年以來，本市不僅千方百計拓寬就業創業渠道，而且在政策和資金允許范圍內最大程度援企穩崗，讓促就業與保民生實現了雙套馬車“並駕齊驅”。

　　“我們是一家高端餐飲連鎖品牌，疫情防控進入常態化後，市民消費逐步恢復，我們的人手卻面臨嚴重不足，特別是技術藍領等專業性較強的崗位。”不久前，天津市觀宴餐飲管理有限公司集團人力總監馬騰飛，帶隊來到本市“接鏈、促需、護企”市級專項招聘活動現場“招兵買馬”，沒幾個小時，他手中就已經拿到了一沓求職者的意向書，“這種精准對接的模式很有效率，應聘者整體素質較高，為我們解決了一個大難題。”

　　為企業解燃眉之急，幫重點群體精准就業，市人社部門竭盡全力當好職場“紅娘”。“為了拓寬就業用工雙渠道，我們與津雲新媒體創新合作，先後開展了‘抗疫情、戰脫貧、促復工’2020年天津市民營企業網絡招聘月首場活動和全國民營企業招聘周天津會場重點活動，實現了用人單位與求職者線上洽談、雲端握手。”沈超介紹，今年以來，市人社部門全力保障企業用工，建立24小時用工調度機制，為147家重點物資生產企業解決用工1.3萬人；提供包車4.4萬輛，運送141萬勞動者有序返崗。

　　“為支持企業穩住用工，我們把社保費‘免減緩’、失業保險援企穩崗等各項措施落實到位，前三季度累計減免養老、失業、工傷三項社會保險費185.42億元，向4.94萬戶企業返還6.83億元失業保險，預計全年為企業減負258億元左右，真金白銀、實實在在為企業減負。”沈超說。（津雲新聞編輯孫暢）