天津北方網訊:“經濟學上有一個詞叫‘就業彈性’,講的是就業增長率與經濟增長率的比值,即經濟增長每變化一個百分點所對應的就業數量變化的百分比。”11月12日,市人社局黨組采取理論學習中心組擴大會議的形式,組織開展黨的十九屆五中全會精神專題宣講輔導會,邀請市委黨校經濟學教研部副主任、新時代現代化經濟體系建設研究中心主任李勇教授為230餘名副處級以上領導乾部作專題輔導。
在專題輔導中,李勇重點結合就業、人纔、社保等人社領域主要業務,圍繞“深刻認識我國進入新發展階段的重大意義”“准確把握2035年遠景目標和‘十四五’時期我國發展的指導方針、主要目標、重點任務”,以及“天津如何牢牢把握‘十四五’時期戰略發展機遇,實現經濟社會高質量發展”等專題進行了系統解讀。現場聆聽的黨員乾部紛紛表示,專題輔導緊密結合“十四五”時期人社工作面臨的新形勢新任務,分析了在新的歷史條件下,如何實現人社事業高質量發展。
“學習貫徹十九屆五中全會精神重在領會、重在落實。”市人社局副局長沈超說,全會明確提出了具體任務,為今後一個時期人社系統的工作明確了目標、指明了方向。“各級人社部門要全面強化就業優先政策,持續抓好社保降費、援企穩崗、靈活就業、創業帶動就業等穩就業政策措施,持續推進職業技能提昇;實施高質量發展人纔引領戰略,打造‘海河英纔’昇級版,完善人纔引進培養機制;完善社會保險體系,通過深入實施全民參保計劃,促進城鎮職工基本養老保險參保人群全覆蓋,城鄉居民養老保險適齡參保人員應保盡保,失業保險、工傷保險向職業勞動者廣覆蓋。”沈超表示,市人社局還將緊密結合天津發展定位,高水平編制我市人社事業“十四五”規劃,特別是要加快推進納入全市“十四五”規劃的智慧就業、數字社保等信息化項目建設,全面提昇公共就業和社保經辦服務效能,以高水平規劃引領高質量發展。(津雲新聞編輯李松達)