天津北方網訊：靜海區高位推動受處分人員回訪教育工作，把回訪當作一次對執紀監督質量效能的『回頭看』，今年用2個月時間，完成對286名受處分人員的回訪。

區委主要負責同志以上率下，回訪了因環保問題被問責的領導乾部，談話交心，傳遞組織關懷。區紀委監委細化任務分工，領導班子成員認領任務，每人至少回訪3名受處分處級乾部。

在具體回訪教育中，靜海區紀委監委堅持『應訪盡訪、能談盡談』的原則，對重點回訪對象，由區紀委監委班子成員開展回訪，面對面交心，表明組織對受處分人員的重視和政治上的關心厚愛。同時，要求回訪要做到『四必談』，就是與受處分人員所在單位負責人必談，與受處分人員所在部門負責人必談，與受處分人員的同事必談，與受處分人員本人必談，以此全面了解受處分人員的思想和工作狀況。

回訪教育既是對受處分人員的『暖心』行動，同時也是對執紀監督質量效能的一次『回頭看』。靜海區各級紀檢監察組織在回訪教育中注重做到『三個結合』，把回訪教育與恢復黨員權利、乾部考核相結合；與處分決定執行落實工作相結合；與對廣大黨員乾部的教育相結合。在回訪中，重點聽取對處分決定的意見、認識，客觀分析個人的訴求，監督檢查處分決定執行落實的效果，引導受處分人員正視問題，明確整改方向，從『跌倒』的地方站起來。據了解，靜海區今年進一步擴大了回訪教育覆蓋面，按照不低於40%的比例，對286名受處分乾部進行了回訪教育，並通過問卷調查，對回訪對象作出公正評價。

『暖心』回訪助力『落雁』歸隊。回訪教育讓受處分人員深深感受到了組織的關懷與厚愛，重新點燃了乾事創業的熱情，也進一步提振了乾好工作的信心和勁頭，真正體現出紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關愛有溫度，實現了政治效果、紀法效果、社會效果的有機統一。（津雲新聞編輯付勇鈞）