天津北方網訊:昨天,在市政府辦公廳、市網信辦和海河傳媒中心共同策劃舉辦的《公僕走進直播間》特別策劃“十四五 開新局──2020委辦局長年終訪談”節目中,市人社局黨組成員、副局長沈超就人纔引進、社會保障、技能人纔培養等市民關心的熱點問題現場解答。
沈超介紹說,“海河英纔”行動計劃實施以來,累計引進人纔33.6萬人,支持680家領軍企業自主引進急需緊缺人纔6600多人,開發1.66萬套、近100萬平方米人纔公寓。今年,我市實行的“項目+團隊”引纔方式,已遴選認定首批306個“項目+團隊”;首屆“海河英纔”創業大賽吸引2200個具有原創性、獨創性、引領性的創業項目報名參賽,促進70個優質項目落地孵化。
“‘十四五’期間,我市將著力打造‘海河英纔’昇級版,通過實行更加開放有力的引進政策,加大青年人纔培養力度,深化人纔評價、激勵和使用機制,完善人纔服務保障措施四方面工作,努力形成‘天下纔天津用’的人纔格局。例如,將實施青年英纔‘海聚行動’,依托國家重大人纔項目和科研平臺,聚焦前沿科技創新領域,遴選一批優秀博士後予以重點支持培養。”沈超說,“我們正在研究完善政策,為來津人纔創造更多就業創業機會、提供更多優質服務,促進人纔‘落戶天津’後更快實現‘就業天津’。”
就“優化引纔落戶流程”的問題,沈超介紹,將會同教育、公安等部門,對全市21個聯審窗口進行排查,對於壓件嚴重、審核時間過長的,要督促加快審核速度;對於電話不暢通、解釋不到位的,要嚴肅處理。同時,進一步梳理和優化審核流程,切實提高經辦效率。
在第三代社保卡發放進展方面,沈超介紹,天津擬於2020年底開始發行第三代社保卡,目前各項准備工作已基本就緒。天津第三代社保卡將全面兼容交通出行、文化惠民等服務功能,按照自然過渡方式有序換發。針對市民關心的養老金是否繼續調漲、最低工資標准調整等問題,沈超表示,“十四五”期間將持續推進社保制度可持續發展,提昇社會保險保障能力,建立待遇水平動態增長機制。將按照國家統一部署,綜合考慮我市實際情況,合理調整社保待遇水平,確保各項待遇按時足額發放。(津雲新聞編輯孫暢)