天津北方網訊：薊州區人民法院通過多種渠道，拓展和延伸審判職能，加大訴源治理力度，開展在社區建立“老法官調解室”、深入村莊“開庭”審案、與其他部門機構聯動將化解糾紛的關口前移等措施，不僅減輕了當事人的訴累，將矛盾化解在萌芽狀態，也近距離地為群眾上了一堂堂生動的“法治課”，護航鄉村振興。

　　老法官發揮餘熱

　　在文昌街龍港社區的居委會，有一間寬敞、明亮而溫馨的“老法官調解室”。屋內的牆上不僅張貼著工作流程、規則等內容，還用色彩鮮艷的美術字體寫著“包容是家庭美滿的關鍵”“換位思考是理解萬歲的永恆主題”等宣傳語，配以簡潔生動的圖案，引導大家以和為貴、凡事三思。記者采訪時，薊州區法院退休法官蒲彥文正在為朱大爺和某供熱公司調解矛盾。原來，因暖氣管道漏水，朱大爺家裡的櫥櫃、牆面、屋頂不同程度受損，雙方產生爭議，來到老法官這裡“評理”。蒲彥文耐心傾聽雙方陳述，一邊勸慰大爺，同時也向供熱公司釋法明理。在一番調查之下，供熱公司認可了應該承擔的責任，但對於賠償數額，還要進一步評估，朱大爺也表示同意。隨後的手續，老法官全程跟進。

　　薊州法院與區司法局、街道辦等部門聯合推進，在龍港、白塔寺等社區設立多個“社區調解室”，法院推薦合適退休法官人選。同時，如果調解過程中，需要相關的法律指導和手續確認，在職法官也會隨時到社區予以關注，讓居民在家門口就得到全方位的法律服務。

　　引領普法新風尚

　　土地承包合同糾紛是農村地區比較常見的糾紛類型。為了達到“審理一案、教育一片”的作用，日前，薊州區法院馬伸橋法庭的法官來到了孫各莊滿族鄉北太平莊村，就一起農村土地承包合同糾紛進行巡回審判。

　　在村委會的辦公桌上，立上審判員、書記員、原告、被告的桌牌，法官現場審案。1984年，劉某民的父親承包了村裡的一處果園，後其父親因年歲較大，將承包的果園分給劉某民及其兄弟二人。村委會在上世紀80年代與村民簽訂承包合同並約定：如果村民發現果樹死亡應及時進行補栽，合同到期後由村委會對補栽樹木進行補償。劉家的承包合同於2014年到期，但因果樹補償問題與村委會一直未達成一致意見，兄弟二人均未與村委會續簽合同，但一直按照原標准向村委會交納承包費。農村集體資產資源承包合同及承包費清繳整治工作開始後，為推動合同清整工作順利開展，村委會將劉某民訴至法院，希望以這一典型案例作為解決其他同類承包合同糾紛的依據。

　　承辦法官赴現場了解情況，並找到劉某民向其釋法明理，但效果不理想。考慮到該案系農村合同清整工作的典型案件，承辦法官與雙方當事人到村委會進行“開庭”審判。庭審現場，法官嚴格按照審判流程把握庭審節奏，耐心聆聽雙方心聲，准確歸納爭議焦點。雙方當事人就各自觀點展開辯論。庭審結束後，法官圍繞案件進行分析。最終，在法官不懈努力之下，劉某民與村委會當場簽訂了新的承包合同。同時，前來旁聽的群眾也充分了解了相關法律知識，零距離感知訴訟、參與訴訟、認識訴訟。法官通過實地審案進行普法教育，引領鄉村知法、懂法、遵法的新風尚。

　　化解糾紛助營商

　　薊州區法院堅持關口前移、下沈服務，與各職能部門加強聯動溝通，力求糾紛院外化解。比如，法院曾陸續受理了某材料公司員工起訴，要求支付加班費等工資薪酬案件32件。在案件審理中，法官得知，還有300餘名員工將要就同類訴求提起勞動仲裁。為及時化解糾紛，維護和諧穩定的勞動關系，法官多次深入區人力資源和社會保障局進行案件研判；積極推動涉案公司代表、職工代表、股東代表等進行多方座談，就員工主張的工資薪酬的計算標准及時長進行反復溝通協調，並提供常態化業務指導和法律服務。最終，在多方共同努力下，公司與員工達成了一致調解意見。至此，300餘件糾紛在訴前順利化解，已經起訴到法院的32起案件也調解結案。公司對法院妥善化解涉企糾紛、助力優化營商環境表示感謝。（津雲新聞編輯劉穎）