天津北方網訊：記者從市人社部門獲悉，2020年，本市持續深化職稱制度改革，創造讓各類人纔脫穎而出的制度環境，服務本市經濟社會高質量發展。全年出臺16項職稱改革措施，制定農業技術人員等9類人纔的職稱改革意見，出臺網信、技術經紀等2個新職稱專業，申報職稱人數增長20%，達到6萬人。

市人社局相關負責人介紹，在農業技術系列職稱改革中，本市陸續將高素質農民、技術能手、鄉土專家、非遺傳人、致富帶頭人、返鄉就業人員均納入職稱評定范圍，對在帶動技藝傳承、帶強產業發展、帶領群眾致富中具有『帶頭人』『領頭雁』作用的『農把式』『土專家』『田秀纔』『飼料大王』等鄉土人纔，均可破格申報高級職稱。

本市錨定重點產業發展，開展職稱評價制度創新。近年來，緊盯戰略性新興產業和新職業、新技術發展，本市先後增設了人工智能、科學傳播、快遞工程、網信、技術經紀等5個職稱專業，其中，人工智能和網信專業都是在全國率先設立，剛剛出臺的網信專業職稱評定設置了網絡空間安全、互聯網治理、網絡技術應用等三個方向，涉及從業人員3萬人；並率先為信息技術創新應用產業整合了人工智能、集成電路、網信、電子信息、裝備制造等5個職稱專業，形成信創產業人纔職稱評價體系。

『對於重點產業人纔，我們創新施行單獨評價體系，近一年來，已為信創產業、互聯網領軍企業、科創板上市企業開展4次單獨評價，360、中科曙光、雲賬戶等45家企業共通過140人。』市人社局相關負責人表示，今後，市人社部門將以服務人纔創新創業聯盟為重點，不斷完善職稱政策體系，精准設置專業，豐富評價方式，優化評價標准，助推本市社會經濟高質量發展。（津雲新聞編輯付勇鈞）