天津北方網訊：春節臨近，街巷坊間的年味兒越來越濃，企業裡也是一派熱鬧繁忙。

　　“各位學員，這部分線路在整個電路中非常重要，一旦搭錯將影響整個設備運行。現在我給大家演示如何拼接，你們一定看仔細了。”昨天上午，位於北辰區的建科機械（天津）股份有限公司裝備制造部電工實訓場地，企業導師冀洪進正在進行組裝接線電氣櫃課程的實操教學。來自遼寧的員工王曉萌聚精會神地聽著，她感慨地說：“沒想到，留在天津過年，不但有‘留崗紅包’，還有‘培訓紅包’，利用過節期間參加人社部門和企業共同組織的培訓，為自己充充電，也為年後的工作打好基礎。”

　　在另一間辦公室，剛在2020年底被評為全國優秀農民工的河北邯鄲籍職工岳山剛與同事正在進行新項目方案探討。“我們是做鋼筋加工設備的，開年後，許多重大項目都會快馬加鞭，正是需要我們提供基礎建設保障的時候。這個節骨眼兒，我決定留下，跟大家一起搞生產、研發。”岳山剛告訴記者，來天津11年，從最初的一名操作工成長為一名管理人員，他早已把這裡當成了家，“一日三餐全部免費，還兼顧了各個地方口味，特別豐盛，健身房、超市春節也會連市，雖然留在異鄉，但‘家’的溫暖卻一點沒減。”

　　“我們的外地員工有364人，今年自願留廠過年的有290人，其中233人都參加了技能培訓。”建科機械（天津）股份有限公司常務副總經理張新介紹，“這幾天後勤保障部門正忙著儲備年貨，無論是水果生鮮還是生活日用品，都要嚴把進貨關，過年期間，食堂、超市等連市開放，我們也會分批次小范圍組織內部活動，豐富大家的‘異鄉年’”。

　　據北辰區人社局就業管理科負責人徐日介紹，通過鼓勵、引導各類企業以線上線下相結合的方式，組織留津職工開展技能提昇培訓，今年春節期間，一批線上職業技能培訓平臺將提供“不斷線”服務，確保注冊和學習正常運行。截至目前，該區已申報開班留津培訓80個班期，共計1628人。

　　“我們聯合市民政局、市總工會等七部門於1月21日至3月31日期間開展‘迎新春送溫暖、穩崗留工’專項行動，一系列硬核舉措將讓外地職工留得安心、舒心、暖心。”市人社局副局長李惠廷告訴記者，為引導企業外地員工春節期間留津穩定就業，市人社部門精心推出了政策“大禮包”：對1月17日至2月28日期間通過發放“留崗紅包”的方式安排外地員工留津過節的企業，按照每人300元標准、采取“先發後補”方式給予企業一次性穩定就業補貼；對組織留津過節外地員工開展職業技能培訓的，按照補貼標准的120%，給予企業培訓費補貼，按照每人300元的標准給予職工生活費補貼。根據目前的摸排情況，預計今年有56%以上外省市參保員工留津過節，部分企業比例高達95%以上。（津雲新聞編輯孫暢）