市紀委監委駐天津醫科大學紀檢監察組

　　多措並舉 推進監督往深裡走

　　天津北方網訊：市紀委監委駐天津醫科大學紀檢監察組在二級紀委組織建設、職能發揮、協作聯動、業務規范上持續用力，為全面提昇監督效能打下堅實基礎。

　　實現二級紀委從“有名”到“有實”全覆蓋。按照“分批啟動、探索嘗試、規范完善、逐步鋪開”的原則，在原有六所大學醫院紀委的基礎上，完成了機關和8家二級學院紀委的設立，為二級紀委選配紀檢乾部23名。

　　實現二級紀委從“扶一把”到“立起來”角色轉變。通過建立“月講堂”“周學習”“半月測”機制，舉辦新任紀委書記、紀檢監察乾部培訓班，幫助二級紀委及時轉變角色。建立“一賬、一表、一報告，提示、整改加建議”的監督工作模式，充分發揮二級紀委的“前哨”作用。去年以來，二級紀委圍繞思政工作、疫情防控、行風建設、科研經費管理等10餘個廉政風險點，開展廉政談話160餘人次，獨立開展監督檢查360餘次，發現問題90餘個，第一種形態處理3人，第二種形態處理1人，充分體現了二級紀委在推進學校全面從嚴治黨向縱深發展中的重要作用。

　　實現二級紀委從“一指用力”到“聚指成拳”聯動協作。發揮協作優勢，成立醫院紀委和學院紀委兩個協作組，機關紀委作為組長單位，統籌學校二級紀委的監督力量和資源，搭建聯動平臺、采取“組合+交叉”協作組的模式，交叉執紀、合力監督，切實釋放“1+1>2”的效果。

　　實現二級紀委從“積極探索”到“守正創新”規范化提昇。駐校紀檢監察組制發《二級紀委問題線索處置的有關規定》等制度文件，探索制定二級紀委審理工作流程，建立首問負責和二次審理制度，全程跟進案件辦理過程，實時指導，嚴格把關。

　　市紀委監委駐天津工業大學紀檢監察組

　　強化監督有態度 執紀問責有力度

　　“全校18個二級黨委全部設立紀委，並配齊紀委書記、紀檢乾部”；

　　“開展全員全程全覆蓋培訓，實施紀檢乾部業務提昇工程，培訓全校紀檢乾部300餘人次”；

　　“指導運用好‘四種形態’，四分之三的二級紀委運用第一種形態實現‘0’突破。”

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　　市紀委監委駐天津工業大學紀檢監察組全面深化市屬高校派駐機構改革，積極與駐在高校黨委溝通協調，持續強化二級紀委建設，做實做細基層監督。

　　積極推進二級紀委標准化規范化建設。聯合駐在高校黨委制定推進二級紀委建設實施方案，開展二級紀委“六有”建設，即有獨立辦公場所、有紀檢乾部、有專項經費、有工作載體、有工作制度、有活動平臺。聯合駐在高校黨委制發文件，明確二級紀委工作職責和工作要求。

　　不斷強化乾部隊伍建設。制定培訓方案，先後開展6次全員培訓，培訓全校紀檢乾部300餘人次。固定每周學習日，由駐校紀檢監察組乾部進行理論宣講和業務課堂教學；駐校紀檢監察組乾部與二級紀委實行包乾聯系制，定期參與指導業務工作。持續深化“三轉”，推動二級紀委在駐校紀檢監察組和同級黨委的雙重領導下，“轉職能、轉方式、轉作風”，聚焦主責主業，切實履行全面從嚴治黨監督責任。

　　持續深化制度建設。二級紀委實行監督工作月報制度，圍繞貫徹落實中央和市委重大決策部署開展監督檢查並定期上報監督情況。建立指導運用第一種形態相關制度，在監督執紀工作中做到早提醒、早發現、早預防，二級紀委成立以來，已運用第一種形態處理60餘人次。

　　市紀委監委駐天津理工大學紀檢監察組

　　抓實抓細關鍵環節 提昇履職能力水平

　　市紀委監委駐天津理工大學紀檢監察組緊緊抓住“人”“責”“訓”“協”四個關鍵環節，著力提昇駐在高校基層紀檢組織和紀檢乾部規范化履職能力水平，為全面從嚴治黨不斷向基層延伸提供堅強保障。

　　設立機構，配齊配強人員。駐天津理工大學紀檢監察組與駐在高校黨委就二級紀委設立、紀委書記初步人選、提名考察等環節進行充分溝通會商，推動駐在高校黨委在14個二級黨委設立紀委，並配備14名專兼職紀委書記、5個黨總支設立紀檢委員、有支委的教工黨支部全部配備兼職紀檢委員。

　　建立制度，明確工作職責。駐校紀檢監察組與駐在高校黨委共同制發工作暫行辦法，規定二級紀委的設立條件、產生方式和換屆要求等，從政治監督、檢舉控告受理、問題線索處置、廉潔教育、自身建設等方面明確二級紀委主要職責，為二級紀委開展工作指明用力方向。

　　加強學習，開展業務培訓。通過駐校紀檢監察組組長全面講、組內乾部重點講、幫促二級紀委延伸講，對基層紀檢乾部應知應會知識進行全員培訓。在全員培訓基礎上，有針對性地安排基層紀檢乾部參與駐校紀檢監察組開展的監督檢查等工作，通過“以乾代訓”幫助基層紀檢乾部迅速提高履職能力，打開工作局面。

　　強化協作，促進紀法貫通。邀請高校二級紀委專職紀委書記，參加關於職務違法犯罪、復雜違紀違法問題定性量紀等方面的業務水平提昇活動，結合典型案例的深度講解和現場測試，以“點”帶“面”提昇二級紀委紀法貫通、法法銜接能力，做到“打鐵必須自身硬”。

　　市紀委監委駐天津中醫藥大學紀檢監察組

　　監督“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變

　　“要把這次檢查發現的問題，形成清單，反饋學院黨委，督促黨委切實落實安全生產責任，進一步提高安全意識，改進安全工作。”近日，在市紀委監委駐天津中醫藥大學紀檢監察組指導下，該校某學院二級紀委開展了實驗室安全檢查。

　　駐天津中醫藥大學紀檢監察組通過強化日常業務指導、細化督促監督檢查，有力提昇駐在單位二級紀委工作質效，推動監督的“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。

　　駐校紀檢監察組著力推動校本部12個二級黨委全部設立紀委。截至目前，該校14個二級黨委共配備紀委書記專職4名、兼職10名，同時在黨總支、直屬黨支部配備兼職紀檢委員9名；二級紀委配備紀檢乾部專職6名、兼職9名。

　　為解決不會乾的問題，選調二級紀委書記參與駐校紀檢監察組線索研判、案件審理等工作，“手把手”“一對一”業務指導，規范辦案程序，提昇辦案質量。

　　“紀委剛成立時，由於對工作業務不夠熟悉，在履行工作職責時，有些力不從心。來到駐校紀檢監察組以乾代訓後，自己在監督執紀方面的能力得到了有效提昇。”該校研究生院紀委負責同志說。

　　“黨委書記要嚴格落實末位表態規定，從源頭預防和治理‘一言堂’問題發生。”該校某二級紀委書記針對監督檢查中發現的問題，向黨委提出整改建議。為推動“兩個責任”貫通協同，駐校紀檢監察組召開“兩個責任”貫通協同推動會，集體約談二級黨委書記、紀委書記，強化“四種形態”的運用，既提昇二級黨委管黨治黨意識，又給二級紀委橕腰鼓勁，強化敢監督的擔當。

　　市紀委監委駐天津農學院紀檢監察組

　　“四個一”工作法 提昇基層監督質效

　　市屬高校派駐機構改革以來，市紀委監委駐天津農學院紀檢監察組與駐在高校黨委同向發力、協作互動，共同推進二級紀委建設，形成了“四個一”工作法，不斷深化業務指導、探索協作機制、延伸監督觸角。

　　開展一次深入調研，補齊基層監督短板。駐校紀檢監察組深入開展“紀檢監察部門發揮監督作用情況”專題調研，圍繞駐校紀檢監察組、二級紀委發揮作用情況，向師生征求意見建議。針對基層紀委職責泛化、工作標准不統一、發揮效果不明顯等問題，駐校紀檢監察組進一步落實“三為主”工作機制，督促推動學校黨委在11個二級學院正式設立紀委，選優配強紀委書記和紀檢乾部。

　　建立一套工作機制，促進二級紀委精准履職。駐校紀檢監察組制定《二級紀委工作暫行辦法》等配套制度，制發基層監督責任清單、任務清單、工作指南等，進一步明確二級紀委主要職責，引導各二級紀委見本知責、照單履責。

　　搭建一個溝通平臺，壓實基層監督責任。駐校紀檢監察組建立定期會商機制，每季度組織二級紀委書記召開工作總結交流座談會，圍繞疫情防控、制止餐飲浪費、糾治“四風”等重點工作會同二級紀委開展交叉檢查、合力監督。

　　開展一系列業務培訓，提昇基層監督質效。通過組長動員部署全面講、組內乾部圍繞專題重點講等形式開展全員培訓，有力提昇了二級紀委工作人員的履職能力和工作質效。（津雲新聞編輯孫暢）