“10年前我們來這裡時，只有幾個牛圈羊圈，純粹就是一個荒山。如今你再看這裡，早已建成為一個現代化的大型企業。”新疆伊犁新天煤化工有限責任公司（以下簡稱“新天煤化工”）副總工程師曹衛東說。

從立項開始，新天煤化工就堅持“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，用10年時間，在生產環節中實現22項重大技術、裝備及材料的國產化，打破了國外技術的壟斷，且多項技術指標居世界領先水平，使這個目前國內最大的煤制氣企業成為一個環境友好、生態環保的花園式企業。

新天煤化工黨委書記、董事長朱紅衛表示：“為社會提供清潔能源，為百姓守護一方藍天，這是我們信守與堅持的承諾。為中國煤制氣大型企業走出一條科技攻關、綠色生態的新路，是我們追求的目標與扛起的責任。”

以科技創新引領成就

坐在新天煤化工的辦公樓裡，放眼望去，生產廠區210米高的大煙囪正冒著白色的煙。總工程師徐西征笑著說：“這不是煙，是水蒸氣。這個先進的科技成果全名叫大型煤化工酸性氣入動力鍋爐關鍵技術研究，是我們與浙江大學聯合科技攻關的項目，去年獲得浙江省電力科學委員會科技進步一等獎。”

作為已建成投產的世界單體最大的煤制氣企業，新天煤化工剛建設時，是沒有這套工藝的。“當時我們應用了一套硫回收工藝來處理生產過程中產生的酸性氣體，但發現達不到設計要求。沒有現成的技術可以拿來應用，怎麼辦？只能靠自己。經過兩年多時間，我們終於攻下了這個難關。不僅生產過程中的酸性氣體排放幾乎為零，回收的酸性氣體還能為企業生產副產品，每年有幾千萬元的收益。”徐西征說。

總經理王毅回憶說：“新天煤化工年產20億立方米煤制天然氣項目是2010年初春全面動工的。作為國內煤制氣行業的先行者，我們在土建、安裝、調試過程中，項目全體參建單位就把‘世界先進、國內一流’作為追求的目標，最終用10年時間，摸爬滾打積淀下一項項科技絕活。”

靠著敢為人先的闖勁，新天煤化工A系列流程在2017年3月29日全線打通，所生產的成品天然氣成功接入西氣東輸伊寧首站。項目投料試車首戰告捷，創造了煤制氣行業投料產出合格天然氣用時最短的紀錄。

在新天煤化工大樓大廳裡，電子屏不斷更新著實時的生產量、當月生產量和距離全年生產計劃數。朱紅衛說：“這既是我們生產的賬本，更是我們全年生產計劃的動員令。看上去它只是不斷變化的數字，背後卻是科技的支橕，是我們奮進的標志。”

用綠色造福當地

如果不是事先知道這裡是一家大型煤化工企業，許多人會把這裡當成一個公園。朱紅衛說：“像保護眼睛一樣保護生態環境，像對待生命一樣對待生態環境，這是我們建設之初就定下的目標，也是我們對待綠色發展、生態友好企業的宗旨。”

王毅算過一筆賬，新天煤化工僅在環保設施上就投入了27億元，建成國際國內化工企業規模最大的蓄熱式熱氧化裝置，處理揮發性有機物，集中收集處理生化臭氣等，污染物的排放量大幅度下降。

捨得在環保上投入，就是為了造福當地的綠色發展。徐西征仍然記得當初為了在環保上獲得國家有關部門的認可，他們把家安在了往返於伊寧至北京的列車上、飛機上。有時一天奔波於4個城市之間，睡覺時間不到3小時，一桶泡面就是他們一天的能量來源。經過新天煤化工長達5年的努力，終於在2016年12月6日拿到了項目環評批復文件。

為保證環境保護工作切實落到實處，新天煤化工積極建立橫向到邊、縱向到底的三級環保管理網絡體系，根據國家環保管理要求，制定發布並嚴格實施22項環保管理制度；成立環境監測站，購置相關化驗監測儀器設備，配備化驗人員及時掌握各項環保監測數據，並將環保數據與國家和地方環保部門聯網，實時共享；根據《現代煤化工建設項目准入條件》要求，提前進行了超低排放改造。

煤制氣過程中會產生廢水，廢水裡有許多溶解性可回收利用的化工產品。新天煤化工拿出1000多萬元資金，與清華等高校合作，成功完成“廢水酚氨回收成套產業化技術與應用”項目，並獲中國石油和化學工業聯合會科技進步一等獎。僅此一項，每年可為企業帶來9000多萬元的收益。

新天煤化工已在荒坡上種植了超6000畝“碳匯林”工程，為伊寧市改善城市人居環境、達到創建森林城市目標貢獻企業的一份力量，不僅讓綠色發展成為法寶，還解決了部分就業崗位，促進當地經濟發展。

朱紅衛說：“新天煤化工現有的環保設施工藝標准已高於國家標准。為了讓當地百姓清楚了解公司環保臺賬，新天煤化工在廠區門口設置環保實時監測數據大屏，所有環保數據一目了然。每年還定期邀請當地環保協會志願者和義務監督員走進企業、深入現場零距離感受、了解企業環保設施運行情況，贏得了地方各級政府和周邊百姓的廣泛好評。”

讓員工有家的感覺

來自甘肅蘭州的劉克宏2015年來到新天煤化工。作為中心化驗室的副班長，他的工作崗位主要是化驗，可他現在身份還有很多樣：分工會委員、企業通訊員、攝影會秘書長。

“我們平時的工作很單調枯燥，這就需要我們創造條件豐富大家的業餘生活。近日我們正在進行的是陶藝培訓，組織大家利用業餘時間陶冶情操。”

劉克宏還是企業融媒體的積極參與者，制作小視頻，發微博，用他自己的話說：“大家都是年輕人，工作制度是硬性的，但我們要創造軟性的生活前沿，豐富大家的業餘生活也是促進生產力。”

空分車間現場巡操員張國龍每班的工作時間長達8小時，要在工作線路上不斷地巡檢，一天下來，步行兩萬步只是個常態化的量。但他把業餘時間更多地用在了編輯一份車間小報上。

“我們的報紙叫《班組文化報》，一個月出一期，都是我們自己班組的事，我和另外一位工友一起編輯，報紙很受大家喜歡。我們的口號是：崇德聚力，陽光履職。”張國龍說。

為營造地企互動、合作共贏的良好發展環境，新天煤化工通過參觀交流、走訪慰問、公益助學、警企聯動、認親結對、拉動就業等形式努力構建和諧、穩定、互助的企地關系。他們先後組織了邀請當地退休老乾部到廠參觀、“六一”兒童節走進福利院獻愛心、肉孜節到周邊貧困鄉村送溫暖等活動，增進了地企之間的友誼，結下了深厚的感情，編織出了“地企心連心，和諧一家親”的友誼之網。

朱紅衛說：“我們在冊員工和外派員工近2000人，少數民族員工近200人。大家工作生活在一起，形成了良好的家的感覺，讓員工幸福感倍增。因為我們始終有一個強企之夢：建一個自立於先進煤制氣企業之林的家。”