每當遇到黨和國家的重要時候和特殊時刻，黨員乾部都能聞令而動、堅守崗位，身先士卒、衝鋒在前。雖然這是職責所在，但作為黨組織應好好理解他們、體諒他們，設身處地為他們著想，真正關心信任他們，讓他們無論在什麼時候、什麼情況下都能感受到黨的溫暖。

關愛乾部是黨的職責使然。乾部隊伍是黨的重要組成部分，是黨的力量支橕，是黨的事業的主要推動者。嚴格管理和關愛乾部、把乾部隊伍建設好，充分調動乾部積極性，朝著黨的奮斗目標邁進，始終是黨的組織建設的責任，須臾不能有絲毫放松和隨意。在任何條件下黨都要從理解、信任、關愛出發對待乾部的一切，關愛之責永遠不能丟、負責之心永遠不能變、溫暖之情永遠不能少，應以母親般的情懷對待每一位乾部。現在看來，少數地方和單位乾部遇到困難、遭受委屈、出了問題後缺乏應有的關愛，往往埋怨指責多、嚴厲批評多、嚴肅處理多。有些乾部工作激情不夠、勁頭不足，與這種情況有一定關系。因此，一定要改變這種狀況，時刻把關愛乾部牢牢放在心中，既允許乾部乾得好，也要允許乾部在不違背原則的情況下有差錯，做得好時要鼓勵，做得不好時要指正，受到委屈時要橕腰，遇到麻煩時要解困，出了問題時要分析，問題嚴重時要處理。無論什麼情況，心中都要充滿關愛之心，以客觀理性、實事求是態度對待乾部。在乾部出問題比較多的時候，更要從管理角度找原因，完善乾部管理的各項措施，盡可能避免少出問題。如此一來，乾部就會把心思和精力全部用在工作上。

關愛乾部是事業發展的需要。對乾部嚴管也好、關心也罷，都是一種關愛，其目的是通過有效管理，把乾部工作熱情聚焦到奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢上來。乾部的積極性主要來自於組織的信任與關愛，有了組織切實到位的關愛，乾部就會信心滿滿、乾勁十足。現在改革發展穩定的任務很重，“十四五”開局之年，我國開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標進軍。如何實現宏偉目標？核心就在於在黨中央堅強有力領導下，激發廣大乾部帶領全國人民真正乾起來。黨組織要通過實實在在關心關愛，激發乾部活力、消除乾部顧慮、減輕乾部負擔、提高乾部待遇，尤其涉及乾部問題處理時，一定要按照實事求是原則和“三個區分開來”要求落實。追責問責一定要精准，准確區分重大責任、直接責任還是其他，當追的嚴肅追責，不當追的一定不能追，追錯了的要堅決糾正。對犯了錯誤受過較輕處分的乾部，在他們深刻認識錯誤、改正錯誤並有了良好表現後，要讓他們輕裝上陣，積極投入到工作中去。這些方面做到了、做好了，纔能把廣大乾部的激情和乾勁匯聚到改革發展穩定上來。

關愛乾部是廣大乾部共同期盼。黨的十八大以來，乾部隊伍中的絕大多數都堅持正派做人、紮實做事、嚴以律己，不受外界乾擾，一心撲在工作和思考上，表現出了很高的境界，應該充分肯定。黨組織有了對乾部基本信任基礎上的真正關愛，乾部就會與黨始終一條心，黨指向哪裡就奔向哪裡。目前對乾部的信任十分必要，一定要在這方面轉化認識，提高客觀性、增加准確性，讓乾部心情舒暢地工作。