市紀委監委駐天津銀行紀檢監察組專題研究回訪教育工作。

天津北方網訊：“在組織的幫助下，我進一步深刻認識了所犯的錯誤，端正態度對待組織的決定，我將不斷加強學習，放下思想包袱，知恥後勇，以全新的姿態積極投入工作。”現任天津銀行某中心支行一級支行副行長王某在一次回訪談話中如是說。

2019年8月，王某因違反工作紀律受到黨內警告處分。在市紀委監委駐天津銀行紀檢監察組指導下，該中心支行紀委將王某列為2020年回訪教育對象，與支行黨委組成“幫扶回訪”聯合工作組，共同幫助受處分同志重整行裝再出發。受處分一年來，王某勤勤懇懇，任勞任怨，認真落實工作要求，團結帶領支行乾部員工，做好做細分管的運營、零售條線工作，支行核算質量及服務水平得到明顯提昇。

通過回訪教育，幫助受處分乾部重振精神、奮發有為，王某的事例正是市紀委監委駐天津銀行紀檢監察組深入開展回訪教育的一個縮影。2020年以來，該紀檢監察組按照“誰查處、誰回訪”原則，從2019年16名受處分人員中，選擇對6名中層、基層黨員領導乾部開展回訪教育，通過“聯合回訪”壓實主體責任，推動形成回訪前、中、後全階段，教育、幫扶、管理全方位的責任鏈條。

回訪前，派駐紀檢監察組做足功課，對受處分人員仔細“把脈”。通過查閱廉政檔案、聯系辦案人員、與所在單位黨組織和紀檢監察部門溝通，了解掌握受處分人員思想動向和現實表現，精准把握其“脈搏”，有針對性制定工作方案。

回訪中，堅持做到“三必談”，對受處分人員認真“問診”。明確受訪人本人必談、所在單位主要領導必談、所在黨支部黨員必談，“診斷”准“病根”，及時做好思想教育和心理疏導，幫助他們轉化思想、轉變態度，相信組織、依靠組織。

回訪後，針對不同受訪對象和受處分人員的錯誤性質、處分類型等情況，因人施策、開好“藥方”。做到有錯糾錯、有難解難。在這一過程中，有兩名曾被給予黨內嚴重警告和降職處分的同志，因在處分期內主動作為、業績突出，現已被重新提拔為中層乾部。

“在接下來的回訪教育工作中，我們將持續壓實主體責任，推動黨委充分發揮幫扶作用，進一步營造良好的乾事創業氛圍。同時，我們自己也要繼續加強對回訪教育的成果運用，進一步加強回訪教育與警示教育的深度融合、與審查調查的深度融合、與制度建設的深度融合，釋放回訪教育在綜合監督效能上的成效。”市紀委監委駐天津銀行紀檢監察組主要負責同志表示。（津雲新聞編輯付勇鈞）