天津北方網訊：『對於這個處分，自己一開始真的不理解。後來黨組織經常性地找我談心談話，自身加強了對黨章黨規黨紀的學習，逐漸解開了思想疙瘩。現在來看，接受處分是給我敲了警鍾、提了醒，今後要站在服務於高質量發展的高度上，切實為企業提供精准服務。』津南區一名工業園區乾部在區紀委監委對其進行回訪時感慨地說。

2019年以來，津南區紀委監委嚴格落實對受處理或處分人員幫扶工作的有關要求，充分發揮各級黨組織主體作用，按照乾部管理權限和『誰處分誰回訪』原則，堅持『三個到位』，強化『三個落實』，不斷鞏固提昇日常監督的效果效能。

堅持政治認識到位，強化回訪責任落實——明確為什麼進行回訪教育。津南區紀委監委為進一步深化紀檢監察乾部對回訪工作的認識，特別是進一步加強村和社區層面幫扶回訪的深入開展，分別召開區紀委常委會和機關、派駐、鎮街紀委三個層面會議，多次專題研究，組織培訓交流。如今，全區已經廣泛形成做實日常監督、人人有責擔責的思想自覺和行動自覺。

堅持組織實施到位，強化回訪人員落實——對如何開展回訪畫下路線圖。該區紀委監委緊密結合自身實際，根據受處分人員所處部門、領域特點，深入分析其違規違紀的情形，確定回訪對象，實現回訪人員層級全覆蓋。同時，制定工作方案，明確回訪主體、開展思想政治工作的內容和目標要求，分期分批實施。在回訪前做到『三個提前』，即提前熟悉案情，區分違反中央八項規定精神、六大紀律和履職不力追責問責等不同原因，理清談話思路；提前掌握受處分人員在年度考核、工資待遇、評先評優、選拔任用等方面的政策規定；提前與所在黨組織溝通，摸排受處分人員現實表現和思想動態，做到心中有數，為增強回訪教育針對性和操作性打牢堅實基礎。

堅持結果運用到位，強化激勵政策落實——確保回訪教育成果最大化。津南區紀委監委采取『主責談話+個別訪談+當面交談+查閱檔案+出具鑒定』的立體式回訪，對回訪評價意見和回訪報告，及時向區委組織部、區人社局反饋。同時，通過靈活多樣的方式方法，督促各級黨組織主體責任落實落地，幫助受處分人員解開『心結』。

近年來，津南區紀委監委對在崗人員、退休人員兩個群體，包括黨政機關、企事業單位、村（社區）三個層面的170名受處分人員開展回訪，參與回訪教育的黨組織達到74個，派出回訪工作組人員64人次，其中處分影響期滿、表現和業績突出，被組織重新起用乾部17人。（津雲新聞編輯付勇鈞）