《關於深入實施人纔引領戰略加快天津高質量發展的意見》出臺 打造『海河英纔』行動計劃昇級版

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來源: 天津日報 作者:李國惠 編輯:付勇鈞 2021-08-09 08:09:41

內容提要:我市推出『海河英纔』行動計劃以來,共引進各類優秀人纔近40萬人,天津人纔創新活力和城市競爭力持續增強。『十四五』開局之年,為進一步做好新時代人纔工作,市委、市政府出臺《關於深入實施人纔引領戰略加快天津高質量發展的意見》(以下簡稱《意見》),打造『海河英纔』行動計劃昇級版,為實現天津高質量發展、全面建設社會主義現代化大都市提供堅實人纔保障。

天津北方網訊:辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在人,關鍵在人纔。

我市推出“海河英纔”行動計劃以來,共引進各類優秀人纔近40萬人,天津人纔創新活力和城市競爭力持續增強。“十四五”開局之年,為進一步做好新時代人纔工作,市委、市政府出臺《關於深入實施人纔引領戰略加快天津高質量發展的意見》(以下簡稱《意見》),打造“海河英纔”行動計劃昇級版,為實現天津高質量發展、全面建設社會主義現代化大都市提供堅實人纔保障。

引纔政策更開放── 

加速集聚海內外優秀人纔

《意見》瞄准外籍人纔和留學回國人員各項需求,在創新創業、項目申報、工作居留等方面提供更多便利化措施,著力提昇天津對海外高層次人纔的吸引力。

支持留學回國人員創新創業。加大對新近全職來津就業、創業的留學回國人員創新創業項目啟動支持力度。成長潛力特別突出的留學回國人員申報人纔項目,可適當放寬年齡、海外經歷、回國時限等要求。

實施外籍人纔工作居留便利化舉措。積極申請國家創新性、突破性人纔政策在天津試行。支持為創業期內的外籍人纔辦理工作許可,推動創新創業項目在津落地孵化。全面推行電子證照,提高證照申請和使用便利度。

創新人纔和團隊引進方式。通過舉辦世界智能大會、天津市創新創業大賽等活動,大力引進海內外人纔。面向全球發布人纔政策和需求信息。采取揭榜制、掛帥制、科研眾包等方式,征集破解“卡脖子”技術難題的人纔和團隊。

育纔舉措更精准── 

加快培養造就高水平人纔隊伍

《意見》圍繞“一基地三區”定位,聚焦人工智能、生物醫藥、新能源、新材料等重點產業領域,在實施人纔培育專項、建設高端產業平臺等方面,精准打出“組合拳”。

加快培養創新創業領軍人纔。完善領軍人纔培養體系,助推更多領軍人纔入選國家級人纔計劃工程。依托前沿科學技術中心、重大科技基礎設施、交叉科學中心,集聚和培育一批在國內外具有重要影響力的領軍人纔和創新團隊。打造突出實體經濟、尊重愛護企業家的良好環境。

廣泛儲備創新後備人纔。以人工智能、大數據、區塊鏈等前沿領域為重點,每年面向世界排名靠前的高校(學科)遴選一批海內外優秀博士。深入實施天津市青年人纔托舉工程,按照有關規定組織開展天津青年科技獎評選,培養造就一批能夠躋身世界科技前沿的青年學術和技術帶頭人。

精心培育卓越制造人纔。圍繞制造業立市目標,制定出臺重點產業人纔支持政策。加快打造集成電路產業、特色鮮明的人工智能產業、具有國際比較競爭優勢的生物醫藥產業人纔高地。加大新能源、新材料、新基建等領域人纔培養力度。

積極培養產業基礎人纔。加快高技能人纔隊伍建設,加強企業公共實訓基地、技能大師工作室等建設,廣泛開展職業技能大賽,加大對高技能人纔的宣傳力度。完善技能人纔評價機制,加強技能人纔自主評價示范企業建設。

分類培養專業人纔。全面提昇基礎教育質量,加強衛生健康專業人纔隊伍建設,加大社會工作專業人纔培養力度,加強金融服務、商務會展、港口運營等領域高端專業人纔培養。

用纔機制更靈活──

精准扶持人纔創新創業

《意見》著眼促進人纔鏈、產業鏈、項目鏈、技術鏈、資本鏈“五鏈”融合,加快推進十大產業人纔創新創業聯盟建設,重塑人纔創新創業生態體系,使人纔創新有平臺,技術應用有場景,產品銷售有市場。

提昇創新創業載體功能。建設科研創新領航區,推進大型地震工程模擬研究設施、國家曙光先進計算機產業創新中心等重大創新平臺建設,發揮重大科研設施“築巢引鳳”作用。加快建設生物醫藥產業生態區、無人機駕駛航空試驗基地、“京津醫藥谷”和“信創谷”等,深入推進產教城融合發展,支持中心城區聚焦培育平臺經濟、共享經濟等新經濟、新業態、新模式,建設“專精特新”眾創空間。

完善人纔評價使用機制。不把人纔榮譽性稱號作為承擔科研項目、獲得科技獎勵、職稱評定、崗位聘用、薪酬待遇確定的限制性條件,推行代表作評價制度,完善技術轉移轉化人纔評價工作,在工程技術系列中新增設技術經紀職稱專業,業績突出的人纔可不受學歷、資歷、下一級職稱等限制,直接申報高級職稱。在具有國際影響力的專業前沿領域,放開事業單位“雙肩挑”人纔兼職限制。按規定對符合條件的專業技術人纔等適當延長退休年齡。

實行以增加知識價值為導向的分配機制。高校和科研院所可在核定的績效工資總量內,自主決定績效考核和績效分配辦法。對高校、科研院所全時全職承擔國家和我市關鍵領域核心技術攻關任務的負責人實行年薪制、協議工資制或者項目工資制,完善科技成果轉化利益分配機制,完善科研人員職務科技成果轉化政策。落實職務科技成果轉化現金獎勵稅收減免等政策。

建立更加順暢的人纔流動機制。設立京津冀科技成果轉化基金,加快京津冀科技成果轉化聯盟、通武廊人纔一體化發展示范區等重大平臺建設。深入推進無人機和新材料、智能軌道交通、智能網聯汽車等十大產業人纔創新創業聯盟建設。鼓勵有創新實踐經驗的企業家和企業科技人纔到高校和科研院所兼職。實施助力鄉村教師專業發展、高校畢業生“三支一扶”等基層服務項目,面向全國招錄優秀農村專職黨務工作者。

實施更加有力的金融支持政策。落實國家融資擔保基金、天津市融資擔保發展基金、政府性融資擔保機構和金融機構風險分擔機制。鼓勵金融機構開發提供人纔貸、人纔投、人纔險等創新產品,推進知識產權質押融資增量擴面,支持人纔創業企業在主板、中小企業板、科創板等各級資本市場掛牌上市。

服務保障更貼心──

營造人纔發展生態體系

《意見》還圍繞人纔發展需求,在住房安居、配偶就業、醫療保健、小客車指標等方面,提出了更有針對性的政策措施,解決人纔在津工作生活後顧之懮。

優化人纔公共服務。昇級“海河英纔”網站,實現政策發布、崗位征集、人纔對接、項目合作“一網統覽”。建立“海河英纔之家”,建立一支熟悉政策、精通業務、善於溝通的人纔服務專員隊伍,開發推出“海河英纔服務碼”,實現人纔服務項目“一碼集成”。

強化人纔安居保障。多渠道規劃建設人纔公寓。落實人纔公寓水、電、熱支持性價格政策。拓寬租賃房房源籌措渠道,滿足人纔階段性住房需求。

加強人纔服務保障。為企業家和創業人纔接轉、存儲和使用人事檔案等提供專屬服務。為符合規定的領軍人纔辦理醫療保健證,在定點保健醫院享受相應醫療保健服務。領軍人纔經認定可直接申領一個小客車指標。保障領軍人纔子女入學權益。(津雲新聞編輯付勇鈞)

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