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天津北方網訊：創造良好氛圍，營造優質環境，濱海中關村完善政策體系，狠抓為企服務，讓有創新夢想的人能夠心無旁騖，有信心又有激情地投入到乾事創業中。

早上7點，於家堡到濱海中關村的第一班擺渡車出發了。

徐興東是個“80後”創業者，三年前，他從南方來到濱海中關村，創辦了自己的公司。去年11月，擺渡車開通後，他就成了常客。從他居住的開發區人纔公寓到濱海中關村的公司，只要不到半小時，而且還是免費的。最近，園區又根據企業的需求，再次昇級線路，增加了5個企業常用的站點，免費政策不變，這讓徐興東特別有感觸。

圍繞創業者的需求去改變園區生態，是所有在這裡拼搏的人們最直觀的感受。今年年初，園區辦公室聯合企業，成立了共同締造理事會，實現企業吹哨，服務馬上到。與以往不同，這次，企業是理事長，唱主角、提需求，園區辦公室作為成員，傾聽意見，跑腿落實，讓為企服務更加精准。

在濱海中關村，每月一次的共同締造理事會例會，正在召開。得益於上半年的招商成果，這次例會中，多了不少新面孔。幾家新入駐的企業都提出了，落戶後，對人纔招聘的需求特別緊迫。

金強是北塘經濟區建設開發有限公司的一把手，經過年初的體制改革，他們公司接手了整個園區的建設運營工作。例會上，金強接下了這個幫企業招聘的任務。一散會，顧不上吃飯，他就馬不停蹄的通過微信、上門走訪對園區企業的用人需求進行全面的了解。一個下午，一共攏出了10家企業130個崗位需求。轉天一早，金強就帶著這些需求，直奔位於經開區的泰達人纔服務有限公司。

上個月，泰達人纔剛剛成立了人纔“空間站”，手頭積累了大量現成的人纔資源。經過溝通，精准匹配企業的人纔需求，泰達人纔覺得，可以組織一場招聘會。金強則希望越快越好。當天下午，泰達人纔就開始邀請人員，金強則帶領團隊連夜制定方案，布置招聘會現場。

這幾天，天津市2021年第一批雛鷹、瞪羚企業名單公示。今年，濱海中關村新增34家市級雛鷹企業和兩家瞪羚企業。讓“雛鷹”展翅 、“瞪羚”加速，眼下，共同締造理事會也廣泛邀請金融機構，為企業對接金融服務。從事生物技術檢測的中科藍海，首次入選雛鷹企業名單。企業負責人張守慶，去年在濱海中關村創辦了這家企業，在園區的幫助下，經過一年的拼搏，營收已超過了500萬，接到的高端檢測訂單越來越多。不過，受限於實驗室條件，為了完成一部分高端檢測項目，需要到大學或專業研究機構借用設備，有時候往返一次就要幾十公裡。

張煒，華夏銀行自貿區分行副行長，在走訪園區企業中，他們了解到中科藍海的需求，看重企業雛鷹企業資質，銀行有意向為企業提供信用貸款，采買設備。在金融活水的滋養下，企業搭建了全新的實驗室，在濱海中關村的沃土上，深耕和創新。

配套、人纔、金融，事事有回應。讓在這裡打拼的人，心無旁騖，專注創新夢想。這兩天，配套的兩棟人纔公寓也開始接受新一輪預約。綜合服務中心、中央廚房等多個項目正在籌備建設。今年上半年，濱海中關村新增注冊企業391家，同比增長了134%，整個園區累計注冊企業突破了2000家，智能科技、生命大健康、新能源新材料、科技服務業“3+1”產業體系初具規模。（津雲新聞編輯李彤）