■ 新區出臺產業（人纔）聯盟高層次人纔服務證制度實施辦法。其中產業（人纔）聯盟成員單位代表可依據條件，申領新區高層次人纔服務證“白金卡”“金卡”“禮遇卡”，獲得醫療、旅游、子女入學、配偶申領生活補貼、交通等全方位“福利”。

　　■ 除了高層次人纔服務證外，新區產業（人纔）聯盟內的企業也享受著諸多貼心“福利”，濱海新區區委人纔工作局根據企業實際需求，當好聯盟“五星管家”，企業所享福利越來越多。比如近期區委人纔工作局聯合知網天津分公司，為新區16大聯盟成員單位提供知識服務。

　　■ 濱海新區堅持制度創新、理念更新、機制革新，圍繞“1+3+4”主導產業布局，建立產業（人纔）聯盟。以信創產業（人纔）聯盟為起點，新區相繼成立了海水淡化、智慧城市、海洋裝備等16個產業（人纔）聯盟，各聯盟共吸引了1550家成員單位，包括高校和科研院所133家，世界500強企業89家。僅坐落在新區的50家規上企業就吸引集聚了22475名研發人員。聯盟成立以來累計為新區引進高層次人纔4537名，促成了2194個產業鏈合作項目，為新區高質量發展注入強勁動力。

　　天津北方網訊：“這張‘金卡’實在太方便了，來濱海科技館可以免門票、免預約。或許省不了多少錢，但關鍵是有種榮譽感，拿出卡時我就很驕傲！而且這張卡涵蓋了日常生活中方方面面，可以看出新區人纔部門對聯盟企業無微不至的關心。”天津天豐澤田生物科技有限公司副總經理曲麗君興奮地說，她所說的這張“金卡”，就是濱海新區針對產業（人纔）聯盟內高層次人纔發放的“服務證”。

　　吃住行全方位“福利”

　　“小證件”中蘊真情

　　記者了解到，為了進一步加強對新區產業（人纔）聯盟內高層次人纔的服務和關懷，完善人纔與產業融合發展的良好生態，增強新區對人纔的吸引力和聚集力，新區出臺了產業（人纔）聯盟高層次人纔服務證制度實施辦法。其中產業（人纔）聯盟成員單位代表可依據條件，申領新區高層次人纔服務證“白金卡”“金卡”“禮遇卡”，獲得醫療、旅游、子女入學、配偶申領生活補貼、交通等全方位“福利”。

　　“相比以往新區出臺的高層次人纔服務證制度，新區產業（人纔）聯盟中高層次人纔服務證申領要更加靈活，每家聯盟企業都可以申報符合條件的候選人。”曲麗君對記者說。

　　天津納爾生物科技有限公司是生物醫藥人纔創新創業聯盟中的一員，該公司副總經理孫靜最近剛幫企業中的高層次人纔申領了“金卡”。“‘小證件’覆蓋生活中方方面面，有20多條福利，比如免費體檢、景點代金券、子女辦理入園等，甚至是推薦家政信譽好的企業等很實用的服務，讓人纔可以心無旁騖地投入到工作中。對於企業來講，這些軟環境都是留住人纔的‘加分項’。”

　　想企業之所想

　　當好聯盟“五星管家”

　　除了高層次人纔服務證外，新區產業（人纔）聯盟內的企業也享受著諸多貼心“福利”，濱海新區區委人纔工作局根據企業實際需求，當好聯盟“五星管家”，企業所享福利越來越多。

　　比如近期人纔工作局聯合知網天津分公司，為新區16大聯盟成員單位提供知識服務。

　　“在前期數據統計中，我們發現新區企業對於技術、研發類型知識需求較高，專業學術科技類文獻、產業規劃等都是他們查看的重點。此次我們與人纔工作局開展共建共享活動，向聯盟內企業提供相關知識服務平臺2個月的使用權限，相關單位只需申請一下，就可以組織單位人員進行檢索、下載和學習。”中國知網天津分公司總經理徐博表示。

　　據了解，去年以來，濱海新區堅持制度創新、理念更新、機制革新，圍繞“1+3+4”主導產業布局，建立產業（人纔）聯盟。以信創產業（人纔）聯盟為起點，新區相繼成立了海水淡化、智慧城市、海洋裝備等16個產業（人纔）聯盟，各聯盟共吸引了1550家成員單位，包括高校和科研院所133家，世界500強企業89家。僅坐落在新區的50家規上企業就吸引集聚了22475名研發人員。聯盟成立以來累計為新區引進高層次人纔4537名，促成了2194個產業鏈合作項目，為新區高質量發展注入強勁動力。

　　■ 記者手記

　　“讓有創新夢想的人能夠心無旁騖、有信心又有激情地投入到創新事業中”，是2019年1月17日習近平總書記來到天津濱海-中關村協同創新展示中心視察時的殷切囑托。創造良好氛圍，營造優質環境，兩年多來，濱海新區在“細”字上下足功夫，用心辦好一件件看似平常、瑣碎的“小事”，解決了人纔生活上的後顧之懮，讓他們紮根新區，在自己的工作崗位上專心致志，施展大作為，釋放大能量。