天津北方網訊：『我們依據職責梳理27項重點任務，制定45條具體措施，不斷深化對各級「一把手」監督，分類施策、統籌推進，確保監督全覆蓋。』市紀委監委駐市國資委黨委紀檢監察組組長莊路明表示。

強化對市國資兩委『一把手』、領導班子及成員監督的規范性。固化行之有效的工作方法，制定監督辦法，針對駐在單位職能定位，明確推動落實《天津市國有資本布局與發展『十四五』規劃》情況等12項監督重點，探索實施『三調四報五提醒』的監督機制，深化對國企改革、重大投融資等權力運行監督。今年以來，共向市國資委黨委下發提示函9份，結合中央巡視整改、債務風險與防范等任務對市國資兩委『一把手』提示提醒9次，圍繞典型問題推動市國資委黨委開展警示教育3次,充分發揮監督檢查綜合效能。

強化對市國資兩委處室『一把手』監督的精准性。組織市國資兩委25名處室『一把手』向駐委紀檢監察組述責述廉，落實紀檢監察組乾部包聯處室制度，對各處室組織生活會進行面對面監督，完善178名委管乾部廉政檔案，動態掌握監督對象情況，促進監督更深入、更精准。同時，督促市國資兩委班子成員履行『一崗雙責』，壓實對分管處室『一把手』的監督責任，今年以來，針對處室『一把手』出現的違規違紀問題向其分管領導通報反饋3次，並及時開展談話、提醒、批評等工作。

強化對企業『一把手』監督的時效性。及時將政治責任向企業傳導，開展全國國有企業黨的建設工作會議精神落實情況『回頭看』監督檢查，會同市國資委黨委召開全面從嚴治黨中期推動會，對31名市管、委管企業黨委主要負責人進行集體履職談話、廉政談話，壓實下級『一把手』第一責任人職責。積極推動下級企業紀委加強對『一把手』的監督，因企施策。（津雲新聞編輯付勇鈞）