開欄語

天津北方網訊：今年國慶節是慶祝中國共產黨成立100周年後迎來的第一個國慶節。72年來，在黨的堅強領導下，億萬中華兒女與祖國母親風雨同舟，取得了舉世矚目的偉大成就，迎來了實現中華民族偉大復興的光明前景。喜迎國慶，歌唱祖國。從今天起，本臺推出“祖國頌”專欄，報道本市群眾歡度國慶的盛況，展現津沽大地處處呈現出的歡樂祥和的節日氣氛；同時，也將講述平凡勞動者的奮斗故事，感受他們用雙手創造美好生活的堅守、幸福與喜悅。

主持人：今年39歲的張楠是天津鋼鐵集團有限公司的一位女職工，2005年大學畢業後，她從遼寧鐵嶺來到天津，在這家國有企業工作了16年。原本波瀾不驚的工作在2019年3月被打破，天鋼公司完成混合所有制改革，從國有企業變成民營企業。面對未知的改革和之後疫情的影響，她有過懮慮和徘徊，但憑著迎難而上的勇氣、以柔克剛的韌勁，張楠不斷適應新崗位、取得新成績。

（早會現場音：今天早晨看早班的時候，板面現在有輕微的壓痕，一會去看看表面，另外下午換輥的時候看看矯直輥的表面，能修磨得磨一下……壓混）

早上8點20分，天鋼公司中厚板廠生產技術科科長張楠來到辦公室，換好工作服，開始了早會。從復盤前一天的工作、布置當天任務，事無巨細。張楠是東北人，說話語速快、帶著一股衝勁兒，同事都把早會視作第二個鬧鍾，掃除殘存的困意，提振一天的精神。早會結束，張楠拿起安全帽、換上工作鞋，就奔生產線了：

（現場音：張楠：怎麼樣現在？後面軋的什麼？爐溫呢？……壓混）

中厚板廠生產線包含多個工藝流程。每到一處，作為科長的張楠都會詢問相關的實時數據，並提醒同事要注意的地方。1000多米長的生產線，各個環節當天的工作重點都在她的腦子裡。張楠說，這些能力都是在混改後慢慢培養起來的。

張楠2005年參加工作，最初是中厚板廠生產車間工程師，後來進入生產科，2015年任副科長，2019年3月，在充滿未知的混改過渡期擔任科長職位。當時，還是老國企思維的她，對於這次昇職，懮慮大於喜悅：

（錄音：過去那會老國企的時候大鍋飯嘛，乾多乾少乾好乾壞都一樣，你要承擔的東西很多，但是我沒有拿到那個工資待遇。我操的心還多很多，然後經常挨扣，因為出了問題就會挨扣嘛。）

混改後，天鋼公司遵循現代企業經營管理模式，改革傳統考核、薪酬制度，不再是“乾多乾少一個樣”，而是“多勞多得、少勞少得”。那段時間，張楠每天泡在生產線，邊看邊學，在提高管理能力的同時，也在轉變自己的觀念。

去年，新冠肺炎疫情來襲，剛步入正軌不久的天鋼公司又面臨新挑戰，物流暫停、產品運不出去，外地職工也回不來，生產不得不停滯，大家心情十分低落。張楠鼓勵大伙兒，乾脆趁這個機會，維修改造設備、重新布置辦公室，以最好的狀態隨時准備復工：

（錄音：把設備進行了維護和昇級的改造，辦公室我們徹底地衛生大掃除，重新刷了漿，刷的油漆，添置了一些布置的東西包括擺件。叫磨刀不誤砍柴工，真正疫情有緩解了，鼓足了勁兒去乾事，開產以後連著連續幾個月都打了幾個高產。）

企業在3月中旬復工後，員工乾勁十足，2020年雖然受到疫情影響，但是天鋼公司依然完成全年生產任務。今年上半年，已經實現利潤將近11億元，利潤同比增長近10倍，職工收入比混改前增長45%。這些改變的背後，是包括張楠在內的6000多名員工共同努力奮斗的結果。

今年十一長假，張楠安排了3天值班，剩下時間陪陪家人。但是她說，如果工作有需要，還是要第一時間趕到現場：

（錄音：孩子也會有抱怨，每次都問我為什麼你怎麼就那麼忙？還是單位這邊還是放不下，我覺得做什麼事情就要全力以赴嘛。我也是覺得這是奮斗的一部分。）（天津廣播新聞中心記者董朗）