天津北方網訊：『2016年，我被調入集團紀檢監察部工作，從多年從事的黨務管理工作轉到紀檢監察工作，讓我有些不適應。』天津城建集團有限公司紀檢監察部副部長高楊說，『當時還有同事勸我：「乾紀檢工作容易得罪人，受累不討好。以前沒乾過紀檢工作，一切還要從頭開始，很辛苦。」但是我想，身為一名共產黨員，就要堅決服從組織安排，就要以飽滿的熱情全身心投入新的崗位……』

工作伊始，領導安排高楊負責問題線索審查調查，由於可以參考的案例很少，高楊邊學邊乾，盡快熟悉查辦案件的各項程序和要求。為了快速『充電』，盡快對工作熟悉起來，加班加點成了常態。

每次和當事人談話前，高楊都會做足功課：反復斟酌編制核查方案，在堆砌如山的報表、文件、合同中搜集證據材料，為案件定性既要依紀依規，還要考慮當事人認錯悔錯態度、歷史背景等綜合因素。有時當事人不配合調查，高楊都是苦口婆心地對其做大量思想政治工作。

付出了大量的心血後，高楊更加感到紀檢監察工作的『分量』。她之前辦理過一個上級移交的督辦案件，被調查人為一名領導乾部，在調取證人證言過程中，由於需要與被調查人的下屬談話，高楊擔心受被調查人職務較高的影響，可能會出現透露案情或『老好人』的情況，如何避免此類問題，成為擺在高楊面前的一道難題。經過反復推敲和斟酌，高楊向領導建議采用談心談話方式，在編制談話提綱時側重以談論工作、評價為主，盡量減少發問式談話，讓被談話人在輕松的環境下講明情況。最終，高楊獲得了案件的關鍵信息，為最終查明案件打下堅實基礎。

幾年來，高楊參與查辦的問題線索累計達到60餘件。她將『忠誠、乾淨、擔當』作為自己的工作誓言，通過不懈努力，逐漸成為部門業務骨乾。2019年被評為集團紀檢監察工作先進個人稱號，2020年擔任集團紀檢監察部副部長。（津雲新聞編輯張瑜）