天津北方網訊：“海河英纔”行動計劃自2018年實施以來，截至10月底已累計引進各類人纔41.7萬人，為天津智能制造產業高質量發展提供了堅實人纔保障和智力支持。11月1日，《天津市促進智能制造發展條例》正式實施，市人社局副局長鄭巴音日前在市政府新聞辦舉行的相關新聞發布會上表示，該《條例》對我市人纔引育明確了相關任務，市人社局將積極貫徹落實該《條例》要求，讓人纔“引得來”“有發展”“有活力”“留得住”，真正為天津智能制造產業實現新突破、取得新成績提供人纔保障。

鄭巴音表示，市委人纔工作領導小組在全國先行先試，探索組建創新聯合體，組建了高端裝備和智能制造、航空航天、智能軌道交通、半導體集成電路等十大產業人纔創新創業聯盟。目前，聯盟已鏈接高校院所80家，聯系領軍企業1600家，邀請兩院院士等特聘專家62位，聚集工程師3萬人，形成“聯盟搭臺、科學家助力、企業家唱戲”的生態格局，激發出協同創新助力產業高質量發展的強大動力。“海河英纔”行動計劃昇級版今年5月已出臺，市人社局將定期征集高端緊缺崗位需求，把這些需求納入我市年度高層次和急需緊缺人纔目錄，及時向海內外發布。同時，將進一步發揮“津洽會”、“海河英纔”創業大賽、“雙一流”校園招聘會等一系列“賽、展、會”平臺作用，幫助用人單位精准對接引進智能制造領域高端緊缺人纔和優秀青年人纔。

為了讓人纔“有發展”“有活力”，市人社局實施“海河工匠”建設工程，支持開展智能制造領域職業技能培訓；及時編制發布市場緊缺職業需求和培訓補貼目錄，鼓勵企業、職業院校和職業培訓學校面向社會開展智能制造領域職業技能培訓；抓住人社部天津市共建“技能天津”、舉辦第二屆全國技能大賽等難得契機，發揮“培訓”“競賽”雙引擎作用，為智能制造等重點領域培養更多高技能人纔、能工巧匠、大國工匠。同時，市人社局發揮職稱評價“指揮棒”“風向標”作用，加強政策宣傳解讀，對智能制造企業主動上門送政策、對接需求解難題，確保各類企事業單位智能制造專業人纔以及從事智能制造工作的新就業形態勞動者、自由職業者的職稱申報權益；積極拓寬民營企業專業技術人纔職稱申報渠道，為民營企業專業技術人纔職稱申報提供精細化、專業化服務。

人纔“引得來”，如何讓人纔“留得住”？天津的做法是設立人纔檔案專庫，為企業家和創業人纔提供檔案接轉、使用等方面的專屬服務。對於用人單位引進的智能制造領軍人纔，市人社局主動對接協調科技、工信、金融、教育、海關等相關部門，為他們精准提供配偶就業、子女入學、醫療健康等方面服務保障，積極打造“近悅遠來”的良好人纔生態環境，為天津高質量發展和全面建設社會主義現代化大都市貢獻力量。（津雲新聞編輯付勇鈞）