天津北方網訊：新業態開拓經濟新藍海。然而，新業態在帶來新機遇的同時，也面臨新的問題。“當前，新業態從業者權益保護應引起高度重視。”民進市委會在調研中發現，新業態從業者與用工平臺的法律關系不明確；現行法律法規難以適應新業態，缺乏監管，“要在逐步規范中，讓新業態從業者權益‘不落空’。”

　　民進市委會建議，盡快出臺新業態從業者相對獨立的勞動保障法律法規，明確從業者與用工平臺之間的勞動關系，通過法律為雙方建立起正式勞動關系，規范用工平臺的用工行為，構建新業態從業者在工傷保險、醫療、養老等方面較完善的法律保障機制。建立從業者維權渠道，設立從業者申訴部門，避免沒地方舉報侵害從業者利益。與此同時，還要開展新業態從業者普法宣傳，讓從業者知法懂法，了解自身享有的權利和承擔的義務，全面提高新業態從業者的法律意識，讓從業者知道在其合法權益被侵害時如何維權，也讓從業者了解在工作中如何遵法守法，避免如違反交通安全、侵害第三方權益或其他違法行為的發生。組織成立行業協會，代表從業者與用工平臺進行溝通，嘗試協商集體勞動合同、協商工資、反映從業者訴求、發布行業就業指導信息等，讓從業者有依靠感。（津雲新聞編輯孫暢）