天津北方網訊：天津“兩會”期間，記者采訪了天津市政協委員、天津理工大學電氣電子工程學院教授周雪松，他表示，加強人纔聚集高地建設對天津創新發展具有重要意義。

周雪松介紹，2018年以來，天津頒布實施“海河英纔計劃”，成效十分明顯，且天津的城市形象也得到顯著提昇；2019年，為進一步深化“放管服”改革，天津市人社局頒布了《關於優化海外人纔服務事項有關問題的通知》，減少了原本繁雜的審批流程，提高了為海外人纔服務的效率，為天津高質量發展打下了重要的人纔基礎。

“通過調研發現，盡管天津市人纔聚集高地建設取得了不錯的成績，但還存在著深層次與細節性問題亟待解決。”周雪松說：“比如，在人纔隊伍建設方面，我市注重高學歷人纔為對象進行的專項補助，而針對企業生產線中的高技能人纔的激勵政策較少，大多是以考取高技能資格證書作為前提條件，纔會得到相應的補助，並且金額相對較少。此外，受傳統觀念的影響，仍把學歷當作評判人纔的標准，使得普通職業學院畢業的技能型人纔沒有得到足夠的重視，長此以往將阻礙我市人纔隊伍的全面建設。”

為進一步全面建設人纔隊伍，構建人纔聚集高地，周雪松表示：“針對高技能人纔特點，要建立多維激勵機制。高技能人纔在推進區域高質量發展的過程起到重要作用，他們是城市發展的中流砥柱。構建多維激勵機制，在完善現有的津貼和一次性獎勵制度的基礎上，以崗位績效為依據，按照多勞多得、優勞優酬的原則實行內部市場化管理，提昇高技能人纔的勞動積極性和工作熱情。爭取通過完善高技能人纔激勵政策，使每一層次的人纔在天津安居樂業。”

（津雲新聞記者 田巧梅 攝影 蒲永河）