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　　天津北方網訊：天津圍繞12條重點發展的產業鏈，充分發揮產業人纔聯盟作用，為龍頭企業招纔引智，全力建設人纔強市、打造人纔高地。

　　眼下，企業春季人纔招聘陸續啟動。市人社局依托十大產業人纔創新創業聯盟，積極搭建校企合作平臺，組織優秀聯盟企業，和全市以及全國高校，開展校企合作。並向企業征集今年第一批急缺人纔目錄，通過媒體向社會公布，積極招纔引智。

　　愛思達航天科技有限公司，是天津市航空航天人纔創新創業聯盟重點企業，在市人社局對接下，他們與海河教育園多家職業院校，以及西安交大等多所外地高校，開展校企合作，計劃招聘近百名技能型人纔。最近，企業負責人力資源的李世偉，忙著和高校對接，讓校企合作更精准。

　　市人社局也依托“海河英纔”行動計劃昇級版政策，出臺了服務企業招纔引智的“一攬子”昇級舉措。今年，高校學生到企業實訓基地進行實訓，能按照本科、碩士和博士，分別享受到天津市最低工資標准的80%、90%和100%的生活費用補貼。實習後留在企業工作，企業還可享受3000元的補貼。市人社局還會同教育、公安等部門，進一步優化流程，上門為畢業生辦理“海河英纔”批量落戶手續，讓學生在走出校門之前，就能提前實現落戶。

　　市人社局結合天津產業鏈需求，新增加了航空航天、集成電路等5個新的職稱專業，制定出臺職稱評價辦法。眼下，航空航天專業，首批人纔申報工作正式啟動，市人社局深入產業鏈重點企業，開展專項輔導。並為愛思達這樣的龍頭企業，開通 “職稱評審直通車”，單獨為企業召開職稱評審會，企業按照員工的貢獻和代表性成果，能一次性申報從初級到正高級所有職稱。

　　對愛思達來說，員工職稱數量對於企業上市，以及承接國家重大科研項目都至關重要。今年企業將有近50名員工，計劃申報航空航天專業職稱。眼下企業年輕骨乾挑大梁，正在全力攻關重量更輕、強度更好的大尺寸全復合材料整流罩，為中國民用航空航天產業快速發展貢獻力量。

　　下一步，市人社局將繼續圍繞產業、錨定需求，對接引進高端緊缺人纔和優秀青年人纔，優化博士後設站布局，提高培養質量。並在住房安居、子女入學、配偶就業等方面，提供更全面精准的服務保障。（津雲新聞編輯李彤）