天津北方網訊：從市教委獲悉，本市近日舉行全市2022屆高校畢業生就業工作會議，部署實施多項措施，促進高校畢業生更高質量就業。

　　據介紹，為加強校園招聘體系建設，深度挖掘崗位資源，各高校將實施書記、校長訪企拓崗促就業專項行動，帶動全員千方百計拓展崗位資源，今年8月底前，各高校領導班子成員走訪用人單位不少於50家。同時，組織學生積極參加教育部“校園招聘月”“國聘行動”等有關活動和本市“津英就業”系列高校畢業生專場招聘活動，各高校從即日起到今年6月底的招聘高峰期，每校每天將至少舉辦1場線上或線下招聘相關活動。

　　本市將持續強化線上平臺建設，用好“國家24365就業服務平臺”、全市大中專就業信息服務平臺和“津校招”公眾號。各高校將積極推進就業信息共享，將各個平臺發布的就業信息及時傳達給每位學生，突出抓好網絡招聘平臺建設，為畢業生提供便捷的線上求職服務，降低疫情對就業招聘工作的影響，確保網上招聘不停歇、就業指導不斷線、就業服務不打烊。

　　為深入細致做好畢業生就業指導服務，各高校將開設貫穿學生在校全過程、不少於38學時的就業指導必修課，組織學生積極參與“啟航百年新征程 基層就業擔使命”就業觀主題教育系列活動，引導學生樹立正確的職業觀、就業觀和擇業觀；進一步加大就業政策宣講力度，組織開展“就業創業政策宣傳月”活動，邀請人社部門負責人入校宣講，將教育部和本市政策公告傳達到每位學生；針對就業困難學生、低收入家庭學生、少數民族學生、殘疾學生等重點群體，紮實做好就業指導工作，建立“一對一”臺賬，為每人提供至少3個就業機會；組織學生積極參與教育部“宏志助航計劃”及本市“愛津城·強技能·促就業”技能培訓，提昇就業競爭力。

　　此外，本市落實就業優先，統籌安排好各類昇學考試時間，確保昇學與就業有效銜接；完善考核評價，市教育兩委將繼續開展2022年就業工作考核；嚴格數據核查，繼續實施就業統計責任書和就業統計核查制度，加大畢業去向落實率低於50%的學科專業的就業工作力度，對落實率過低、不適應社會需求的學科專業及時進行調整，全面加強就業政策宣傳、解讀，高效率高標准高質量推動今年高校畢業生就業。（津雲新聞編輯劉穎）