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　　天津北方網訊：越是在爬坡過坎、攻城拔寨之時，越需要『先鋒』『尖兵』衝鋒陷陣，越需要為擔當者、乾事者營造良好的乾事創業氛圍。五年來，天津真抓實乾，以鮮明的導向，充分發揮考核『指揮棒』作用，激發乾部隊伍的生機活力，激勵廣大黨員提昇發展之能、苦練成事之功。

　　濱海新區政務服務辦審批二室，一直自稱“巾幗班”，平均年齡剛30出頭。走路帶風，是她們的日常工作狀態，眼下，她們負責著生態環境、城市管理、水務和農業等領域60多個審批事項。過去，這些事項分散在3個處室審批。隨著法定機構改革的啟動，發揮野戰軍作用，激發乾事創業氛圍，這3個處室的職責合並為1個處室，人員壓縮一半，原有的處級乾部全部起立，重新競聘。王葉琴，以前是綜合業務處處長，通過競聘，成為了審批二室的主任。手下的員工，大多來自之前的環保城管處、涉農事務處、建設交通處，涉及業務范圍廣，各自專業性強，怎麼把這支隊伍帶好，快速上手審批，讓王葉琴感到前所未有的壓力。

　　怎麼破冰，這支年輕團隊九成以上都是黨員，過去，大家來自不同處室，彼此不熟悉，而且從事的專業領域各不相同，但是審批二室要求每個人都得成為多面手，就必須提昇大家的綜合能力，同時還要加強合作溝通。王葉琴帶領黨員們，每天利用空閑時間，進行處室內的“微黨課”。

　　理論學習、業務研討、問題梳理，微黨課涉及方方面面，通過“微黨課”，不斷提昇大家的黨性，更好地解決業務問題。結合我為群眾辦實事，不斷優化審批流程，濱海新區政務服務辦推出“審批人員走流程”活動，說白了，就是審批人員改變工作作風，把自己當成辦事群眾，走一遍流程，看看到底好不好辦？這一走，大家發現，像戶外廣告臨時懸掛這樣的一些“高頻事項”，有的企業幾乎每周都要申請，如果能實現在線審批，替代人工操作，企業就能少跑路，審批時限將大幅提高。於是，審批二室嘗試開發臨時懸掛智能審批系統。

　　這樣的溝通會，經常都是利用公休日、節假日來開，最終，經過四個多月的研發磨合，“臨時懸掛”智能審批系統上線了。

　　濱海新區政務服務辦，還組織了“智能審批經驗交流會”，拓展智能審批服務事項，同事們爭先恐後出主意、想辦法。今年，政務服務辦計劃新增30多個“智慧辦”事項，審批二室一口氣就報了15個事項，“巾幗”班成了名副其實的巾幗文明崗。（津雲新聞編輯李彤）