主持人：深化體制機制改革是創新驅動發展的根本動力。今年以來，濱海新區全力謀劃科技體制改革舉措，推動創新體系整體效能顯著提昇，帶動區域產業高質量發展。請聽記者的報道。

走進濱海新區信息技術創新中心的辦公區，幾個項目小組同時在開展芯片的研發、設計。上個月，由創新中心、中國工程院鄔江興院士團隊領銜研制的高速串行RapidIO控制器項目斬獲了2021年度天津市科技進步特等獎，這個好消息讓大家乾勁更足了。濱海新區信息技術創新中心主任汪欣說：

（錄音：基於2009年院士提出來的軟件定義互聯技術然後來做的，比美國大概是提前了7年時間。芯片設計好之後，並不是說是你的應用場景，你的功能就鎖死了，而是說我可以基於應用，然後把應用翻譯成我軟件的語言，然後下到芯片裡面去。RapidIO控制器不單單是支持之前的第2代、第3代，我們進行軟件定義的那一部分的昇級，就可以支持第4代。）

RapidIO協議具有低時延、高可靠、低功耗的特性，通過中國自主技術實現了半導體芯片領域“從0到1”的突破，依托這一技術路線研制的芯片已經在我國300多個單位實現了應用，而這一切創新的源頭就是靈活的體制機制。2016年，瞄准新一代信息技術，國家數字交換系統工程技術研究中心和濱海新區共建了濱海新區信息技術創新中心，國家級研發中心聯手國家級新區，不僅瞄准前沿技術，更要面向產業化。汪欣說：

（錄音：我們的定位就是要打造核心芯片的藍海產業，然後成立了井芯微電子，相當於是由創新中心負責前沿技術的研制和芯片原型的研制，然後井芯微是做產品的研制和產業化推廣。在這個基礎上我們還成立了有230多家單位組成的創新聯盟，然後把整個咱們產品上下游的企業都攏到聯盟裡面去。天津市是第1家這種四位一體的創新機制的帶動下，相當於我們打通技術、產品、市場、打通生態。）

新機制下，研發團隊和產業化公司各展所長、各司其職，具有市場競爭力的薪酬體系和激勵機制助力創新中心不斷引纔引智，預計年內還有7款芯片面世，對我國航空航天、高性能處理器等領域發揮強有力的支橕效應。

在信息技術創新中心旁邊，座落著生態環境部中國環境科學研究院濱海新區分院，2019年落戶以來研究院重點開展大氣、水、土壤、生態環境研究，面向前沿領域還成立了碳達峰、碳中和研究所。今年，研究院在濱海新區的幫助下通過柔性人纔引進解決了異地人纔職稱評定問題，讓更多科研人員能夠安心紮根濱海、投身科研。副院長香寶說，環創院38名研究人員平均年齡僅有33歲，其中有近1/3研究人員從北京轉崗來到天津，創新活力不斷增強：

（錄音：很多職工給他職稱評定這個路子也給他通了，從北京我們中國環科院也有人年輕科研工作者願意來這。同時我們也制定了相應的科技成果轉化的制度，我們在人纔培養，你比如說碩士、博士、博士後整個一條鏈條，人纔培養體系已經就搭建了，激發科研人員的積極性，更多更好的一些技術落地。）

據統計，今年一季度，濱海新區新區技術成果交易逆勢強勁增長，突破“百億”大關。濱海新區科技局局長劉朱岩表示，將聚焦解開束縛科技成果轉化的“細繩子”，進一步出臺政策，為科技創新搭建大舞臺：

（錄音：我們在制定濱海新區的《關於完善科技成果評價機制的實施方案》，我們提出來了4個方面的40項具體舉措。我們要構建一個常態化的企業和科研機構、高校的對接機制，建立多元化科技成果轉化人纔培育體系。我們也在修訂創新券實施辦法，我們增擴了范圍，包括臨床試驗、雲計算、信創、文獻、成果評價、中試驗證、科技金融、專業諮詢方方面面的科技服務。有利於實現總書記提出來的讓所有的創新創業的人迸發每一分創新的活力。）