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　　天津北方網訊：“深學篤用 天津行動”今天來看，國資系統用廉潔文化固本培元，涵養清風正氣。

　　今年3月，市國資委黨委制定了“十廉行動”計劃，以“理論學廉”“領導示廉”“中堅砥廉”“巾幗助廉”“青年崇廉”“媒體話廉”“陣地講廉”“先進引廉”“以案促廉”“文化潤廉”為主要內容，細化開展廉潔文化建設各項任務。

　　市國資兩委從年輕乾部抓起，在“青年崇廉”中，由駐委紀檢監察組建立年輕乾部監督聯系人機制，由組長和副組長分別包聯國資系統45周歲以下局級、40周歲以下處級領導乾部和職業經理人，使大家有困難有人助、有需求有人訴，能夠及時打開思想癥結，充分信任組織、依靠組織，心無旁騖乾事業。同時，駐委紀檢監察組成員，與年齡相仿、經歷相似的業務部門的年輕乾部，結成對子，定期開展互促活動，互贈廉潔箴言寄語，成為彼此全天候在線的“廉情監督員和業務輔導員”，有事兒多溝通，有問題互相提醒。任惠惠是市國資委機關的一名年輕乾部，她與駐委紀檢監察組乾部，結成了互促對象。

　　通過開展結對互促活動，在年輕乾部中形成了互幫互助的氛圍，達到“自己系扣子、一起照鏡子、互相正衣冠”的效果。目前，駐委紀檢監察組將廉潔文化建設融入清廉國資、清廉國企建設全過程，發揮既監督又支持的作用，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。市國資委黨委帶頭，完善黨建考核、約談、問責機制，進一步完善監督體系，加強對“一把手”和班子成員的監督，抓緊建章立制補短板，涵養國資系統清風正氣，為國資國企改革發展保駕護航。（津雲新聞編輯李彤）