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　　天津北方網訊：教育和科技資源是天津海河教育園區獨特的發展優勢。法定機構改革一年多來，吸引了一批懂市場、懂經濟的年輕人在海教園乾事創業，推動園區產教融合，他們的激情也點燃了有志於成果轉化的高校教職人員敢創業、創好業。『高質量發展調研行』今天來看，法定機構改革，燃燒乾事激情。

　　去年4月，伴隨著海河教育園區法定機構改革，馮楠從上海國家會展中心，來到海教園，憑借著深耕會展經濟的經歷，脫穎而出，成功應聘管委會副主任。一支面向全國公開選聘、平均年齡35歲的年輕隊伍正式上崗。新管委會只有29人，像馮楠這樣，有過企業工作經歷的，超過一半。改革後的海教園，也整體劃歸津南區，共享全區的載體和市場等資源。主要工作就是將既有的高校教育資源，實現科技成果轉化，讓高校區逐漸變成產業區。依托高校的科技能力，海教園規劃了“智能科技”、“互聯網經濟”、“生物醫藥”、“新能源新材料”、“雙碳”等產業路徑，讓成果轉化能夠對號入座。

　　邴志剛，天津職業技術師范大學教授，主要研究虛擬現實控制技術在“雙碳”領域的應用，比如制造業企業要減排降碳，可以拿著真實生產數據虛擬出生產線場景，來測算各環節能耗，制定改進方案，不用在真實生產線上反復測試，既方便又省錢，市場前景不錯。幾年前，邴志剛有過一次創業經歷，可因為不懂得如何開拓市場，失敗了，可他一直沒有放棄創業的想法。教授有技術、技術有市場，改革後的海教園要做的，就是幫邴志剛開公司，完成科技成果產業化。

　　易皜華，海教園產業發展部部長，以前在四川負責招商，尤其是節能環保類的企業，十分熟悉。根據邴志剛的科研成果，他規劃了一條明確的發展路徑，首先就是得把企業辦起來。與此同時，天津職業技術師范大學，也出臺離崗創業、在崗創業等相關辦法，支持教研人員創業。

　　園區和學校的支持，讓邴志剛創業的信心越來越足，今年年初，他在海教園注冊了自己的公司——紅天科技。

　　從教授到企業家的轉變，海教園自身資源有限，依托改革後的體制機制，園區引育的優質項目，都可以由周邊的載體承接，企業只要提出需求，不用自己跑，就能找到合適的辦公場所。

　　最終，交通方便、配套設施完善的國家會展中心綜合體，成功入選，最讓邴志剛滿意的是，這裡能夠為入駐企業在國家會展中心參展、辦展提供便利服務。今年，天津國家會展中心正在籌劃相關綠色發展主題的常態化自辦型展覽，也願意吸納“雙碳”產業企業入駐，雙方一拍即合，拿出1600平方米整層的辦公空間租給邴志剛，現在正在裝修，預計下個月就能使用。

　　法定機構改革一年多來，有300多家企業在海教園注冊成立，市場主體數量增長216%，注冊資本金增長1661%，產業稅收增長113%，乾事創業的激情，不斷燃燒、迸發。管委會又重新梳理一年來企業發展過程中的新需求、新路徑、新問題，為下一步改革創新做准備。今年4月份，海教園發布了機會清單實施辦法，內容涵蓋園區土地、產業樓宇、園區院校、應用場景、企業產品等方面，並分類設立了專項清單。由政府背書，為企業宣傳推廣、拓展市場。就在上個月，“應用場景清單”發布，邴志剛的公司被首批納入，在清單裡，公司亮出自己的技術、產品、項目，面向天津市和全國尋求市場合作的新機會。海教園的產業引育由“給優惠”向“給機會”轉變。

　　清單發布半個多月，邴志剛接到不少來自山東、江蘇、廣東等地的諮詢電話，見了四五波意向投資人。8月下旬，“天津國際生態環保產業博覽會”將在國家會展中心舉行，邴志剛被主辦方邀請，聯合主辦其中的“零碳論壇”，與以往不同，這次的論壇對邴志剛更有吸引力，因為在企業家的眼裡，論壇能給他帶來更多潛在的合作伙伴。海教園管委會也計劃在論壇上發布“雙碳”產業生態圈發展計劃，持續為企業搭建合作發展的新機會。

　　法定機構改革點燃了像邴志剛這樣的專家學者的創業熱情，也燃燒著管委會上下、乾事創業的激情，改革還未停步，接下來，海教園管委會還將陸續發布專項機會清單，持續為創業者打通瓶頸、搭建更高的平臺。（津雲新聞編輯李彤）