做實功、抓落實，很重要的一點就是敢於攻堅克難，這是把工作落到實處的重要一環。

任何目標都不會輕輕松松實現。回避問題，問題會成為發展路上的“攔路虎”；攻克難關，敢於突破，纔能取得實實在在的發展成果。辯證地看，挑戰往往蘊藏著機遇，解決問題的過程就是把握機遇的過程。譬如我們堅持制造業立市，戰略性新興產業要培育，傳統產業要轉型昇級，從理念變化到技術革新，不亞於一場重塑。這個過程難不難？但敢於啃“硬骨頭”，緊緊錨定高端化、智能化、綠色化的方向，就把“先進”二字落實到了產業發展的過程中去，既優化了產業結構，也為發展找到了新引擎。

在實際工作中，往往不缺好的想法，最考驗人的，是如何把想法變成辦法。古人講：“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。”說的是從學習、思考到實踐的過程，三位一體，組成了把想法變成辦法的路徑。一個想法行不行得通，用實踐檢驗一下纔能知道，發現方法不對頭，重新思考和嘗試，直到對頭為止。從某種意義上來說，只有掌握了“失敗學”，纔能真正掌握“成功學”，如果不去嘗試、不去實踐，那麼成功就不會到來。

說到底，敢於攻堅克難，是一種能力的體現。沒有能力本領做依托，就不可能做出實功、解決問題。學習新知識、拓展新思維、提高新技能，應當成為每個黨員乾部的必修課。掌握系統思維、學會統籌兼顧等方法，纔能在紛繁事務中抓住問題核心所在；常懷“本領恐慌”，保持主動性學習、學會創新性學習，刻苦鑽研前沿性內容，纔能把握好工作的著力點……敢於攻堅克難，需要很多本領“儲備”，有針對性地補齊短板、克服專業不足，全方位錘煉各方面的能力，我們就能擁有更多的“金剛鑽”，敢於和善於攬下“瓷器活”。

攻堅克難需要一種魄力，砥礪探路者的勇氣，拿出不破樓蘭終不還的韌勁，向著既定目標不斷邁進，就能一路攀登、抵達山頂。（金之平）