天津北方網訊：2021年3月，天津市醫藥集團有限公司（以下簡稱“天津醫藥集團”）順利完成混合所有制改革，開啟了變革發展的新篇章。

怎樣繼續把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業加快競爭、創新、發展的優勢和發展成效，是集團黨委抓好黨建工作的出發點和落腳點。天津醫藥集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把“兩個毫不動搖”“兩個一以貫之”作為擁抱變革、主動而為的金標准，打開新通道，搭建新路徑，逐步形成了“政治引領、文化鑄魂”為抓手的黨建品牌，在一定程度上形成了新格局，取得了新成效。

天津醫藥集團深刻認識並在黨建過程中學深悟透“三新一高”發展導向，牢牢把握發展第一要務，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，全力推動高質量發展邁出新步伐。

強化黨的政治引領 實現雙融雙促

調研先行明確靶向。混改後如何加強黨建工作，是天津醫藥集團黨委面臨的新課題。一方面，天津醫藥集團黨委領導帶隊深入重點直屬企業走訪調研，了解掌握情況，指導推動基層黨組織加快職能轉變，把統一思想和向基層問計問需相結合。另一方面，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，組織召開不同層面學習貫徹十九屆六中全會精神系列座談會，對黨建工作的新目標新任務進行深入研究，提出了“堅持變革、務求實效、發揮作用”的黨建工作思路，著力圍繞加強黨的班子建設、黨員作用發揮、夯實基層組織建設等方面，抓重點、破難點，發揮好帶動、凝聚、示范、監督、服務、保障六大作用，努力以高質量黨建工作成效助推天津醫藥集團高質量發展。

轉變職能明確責任。在集團黨委組織隸屬關系的調整理順中形成了“屬資+屬地”的管理模式，確定了“參與決策、帶頭執行、有效監督”的工作定位。修訂了集團黨委議事決策規則，進一步健全完善了發揮黨組織作用、與董事會意見相協同、符合現代企業制度要求的職能職責。印發《集團公司黨群部門職能職責及崗位設置》，確保黨的各項工作順利開展。

盯准發展明確載體。在實踐中，注重以有形化的活動為抓手，圍繞中心，主動謀劃，統籌安排，注重實效，啟動“津藥先鋒在行動，建功立業十四五”黨建主題活動、“黨旗飄揚，助力發展”黨建品牌創建、“津藥紅色堡壘”創建等載體，圍繞開拓空白市場創建尖刀型黨支部，圍繞產品研發創建登峰型黨支部，圍繞精細管理創建精益型黨支部，努力打造一批體現特色工作、服務中心任務的“三型黨支部”，使黨建工作更有抓手、更有作為。此外，還舉辦慶“七一”黨建主題論壇，圍繞“先鋒先行 聚核展翼”主題，組織尖刀型、登峰型和精益型黨支部開展論壇交流，紮實推動160多個基層黨組織開展黨建品牌和“三型黨支部”創建工作。

重塑集團企業文化 助推企業戰略轉型

借腦引智，描繪集團企業文化“新藍圖”。無論是在艱苦的創業期間，還是計劃經濟向市場經濟轉型的蛻變階段，以及在市場經濟大潮中的發展壯大過程，黨組織都起到了向心力和凝聚力的重要作用。在當前企業調整優化結構、轉變發展方式的攻堅時刻，更應注重黨建文化的作用，並進一步發揚光大，引領和提高企業文化建設的層次和水平，把企業文化真正建設成企業的核心競爭力。先進的黨建文化是企業文化建設的思想引領，企業文化是企業在長期的經營發展實踐中凝聚、積淀起來的一種文化氛圍、精神力量和經營境界。

集團黨委根據集團戰略轉型的迫切需要，把集團企業文化建設作為增強企業核心競爭力的戰略工程，成立了由黨委牽頭、黨政共建的企業文化部，統籌文化的重塑，借腦引智，為集團改革發展鑄魂。首次引入知名諮詢機構，對集團企業文化現狀進行系統性診斷和梳理，重塑具有津藥特色、能夠引領集團戰略發展的先進文化。

凝心聚志，匯集企業改革發展“正能量”。習近平總書記對傳承紅色文化高度重視，強調“要用心用情用力保護好、管理好、運用好紅色資源”“增強表現力、傳播力、影響力，生動傳播紅色文化”。在文化塑造中，集團注重以紅色教育為主線，用百年黨史和紅色基因映照現實、遠觀未來，組織開展建黨百年系列慶祝活動，舉辦了“永遠跟黨走”紅歌會、職工書畫、讀書征文、黨史知識競賽、“津藥榜樣”主題宣傳、“青春心向黨 建功新時代”慶祝建團100周年等活動，有力地激發了廣大黨員職工愛黨愛國愛企熱情，凝聚正能量，增強使命感。

以文促治，打造企業改革發展“軟實力”。圍繞集團發展這個中心，不斷解放思想，向外對標對表，學習先進；向內查找問題，破繭成蝶。通過人力資源“三支柱”模式改革，人纔引進和選用更加市場化；通過市場營銷平臺、資金共享平臺、集中采購平臺的整合，更加突出集團化管控的成效以及“變、乾、實”的工作要求，進一步豐富了集團企業文化的內涵，企業文化助推集團戰略轉型和高質量發展的內生動力逐步顯現。

黨旗飄揚 助力改革發展見成效

發揮榜樣示范帶動作用。先進的黨建文化是團隊建設的強大推動力，“企業文化人格化”，在職工中選樹符合企業發展理念和文化導向的先進典型，以榜樣的力量引導職工踐行企業文化精神。注重用身邊人身邊事，激勵廣大員工積極投身集團改革發展，打造出了一支支津藥榜樣團隊。全國勞動模范毛玉泉領銜“中藥材鑒別勞模創新工作室”，天津市優秀共產黨員吳樹立帶領車間班組連續奮戰在抗疫藥品生產保供一線，海河驕子、速效救心丸發明人章臣桂，88歲高齡踐行著自己“永不退休”的誓言，依然奮斗在生產科研第一線。在迎慶黨的二十大召開之際，集團公眾號設立“津藥榜樣”專欄，對20多位先進典型進行宣傳推廣，引導廣大黨員職工學先進、爭先鋒、做表率、創業績。

崗位建功服務改革發展。堅持“一個支部一陣地，一名黨員一面旗”，組織系統全體黨員開展“開新局、譜新篇、辦實事、作貢獻”承諾踐諾評諾活動，成立黨員突擊隊、先鋒隊，在市場、研發、生產、抗疫一線切實發揮黨員的先鋒模范作用。2021年以來，黨員帶頭認領承擔各類勞動競賽、創新爭優、崗位建功、合理化建議項目等1700餘個，營造了立足崗位、比拼奉獻、服務企業改革發展的濃厚氛圍。

關愛員工提昇幸福感。天津醫藥集團是由萬名員工組成的大家庭，集團始終把關心關愛員工作為落實以人民為中心發展思想的重要抓手，持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動，推動完善“五大普惠幫扶機制”和三級幫扶網絡，讓廣大員工共享改革發展成果。深入做好信訪穩定工作，及時化解員工急難愁盼問題。下撥資金270餘萬元，慰問幫扶困難黨員、困難員工，建立黨員群眾慰問機制和疫情防控員工關愛組，下撥疫情防控專項經費20萬元，發放了慰問信和清感冬飲、清咽滴丸等防疫藥品。

黨建特色和品牌培育融通 

推進高質量發展

天津醫藥集團的混改不僅引入了戰略投資者，也給企業帶來了運營和思維模式的轉變。只有通過不斷加強對黨員的政治引領和思想教育，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，始終保持黨員的先進性和戰斗力，纔能更好地以有形活動為抓手、以政治引領為核心、以基層和一線黨員為重點、以依靠職工群眾群策群力為著力點，推動集團改革創新發展。

黨建文化引領企業精神文明發展方向。經過歷史的考驗和選擇，國有企業積累了寶貴的精神文明財富，成為了重視政治責任、社會責任、有道義感的社會經濟發展支柱。下一步，天津醫藥集團將繼續積極探索，堅持黨建工作服務生產經營不偏離，重視黨建特色和品牌培育，以“迎慶二十大”系列活動為主線，擔當作為，繼續努力，大力開展能夠體現企業特色和優勢的黨建工作，使之與企業改革發展同心同向、深度融合，以實際行動迎慶黨的二十大勝利召開。（津雲新聞編輯付勇鈞）