天津北方網訊：在濱海新區博邁科海洋工程股份有限公司，一場別開生面地帶著“機油味兒”的宣講在工人們中間展開，第21屆全國青年崗位能手周洋洋和他的師傅——大港油田第六采油廠第一采油作業區生產技術組技能專家劉建林，正結合自身工作經歷，與大家分享和探討，在我國加快建設制造強國，大力弘揚工匠精神的當下，青年工人如何在生產一線成長成纔。

紮根基層一線13年，從“操作工”成長為“帶頭人”，周洋洋有一個習慣——記筆記。“這可能是個笨方法，但卻最管用，作為一名一線工人，最重要的就是要善於觀察細節，總結規律。”周洋洋說。

小到一個壓力數據的微小變化，大到整個輸油系統的優化運行，都能在他的學習筆記中找到注腳。日復一日，周洋洋的10餘本數萬字的筆記堆成了一座小山，他也用嚴細認真打造出大港油田公司全優的技術指標，並總結形成了“嚴、勤、控、精、准”五字管理法，實現原油處理交接全鏈條各環節的再優化再完善，確保了第六采油廠孔店聯合站連續10年穩定完成原油處理和轉輸任務，有效提高了外輸原油的產品質量，原油產品合格率達98%以上，安全環保工作實現零隱患、零事故。

作為第二采油作業區采注一組副組長，周洋洋帶領身邊骨乾勤學深耕，與青年員工結對子“傳幫帶”，將專業技能與石油精神薪火相傳，助力更多的青年成長成纔。

對周洋洋來說，在生產一線工作是一種財富。“立足一線生產實際，我們能更直觀地看到企業生產經營痛點難點，發現問題，解決問題，從而更好地創新創效。”他先後攻關解決抽油機光杆對中檢測、無線數字壓力表冬季使用、柱塞泵曲軸箱清理等生產難題7項，在國家級期刊發表技術論文3篇，獲得國家級專利1項，累計創效數百萬元。《鋼管切割定位裝置》《氣焊工專用工具設計》在第16屆北京發明創新大賽中分別榮獲銀獎和入圍獎。

然而，周洋洋並不滿足於這些榮譽，為更快成長為“油公司”模式下的全能型人纔，2021年，周洋洋主動轉崗到采油班組。

“新的崗位，需要轉變工作思路，圍繞生產精細管理、班組創新創效，我要在最短的時間內全面掌握工藝流程、設備設施、人員現狀、日常管理等基本情況。”就這樣，周洋洋開始問問題、查資料、跑現場、做調研......為實現基礎管理水平再提昇，他深入摸索每一口油井的生產規律，從加藥方式的創新、加藥劑量的優化、變頻器頻率與電動機皮帶輪的調整、電加熱清防蠟技術的應用等方面著手，總結形成《抽油機盤根盒漏油綜合治理方法研究》《關於抽油機毛辮子智能潤滑裝置研究與應用的建議》等4項公司級“金點子”，實現創效65萬元。

要說周洋洋這樣“閑不住”的性子，還得是深得老師傅的“言傳身教”。周洋洋的師傅劉建林當年也是在這樣學技術、比技能、練絕招，你追我趕的步調中成長起來的優秀技能人纔。立足崗位創新創效創優，劉建林在2020年獲得大港油田首屆“大港工匠”稱號。

“劉師傅您好！我也帶著徒弟。我想問一下帶徒弟學技術最難的是什麼？”“我想把技術練好，但又覺得學技術挺枯燥，又不像大學生有學歷，你覺得咱們工人學技術真的有用嗎？”宣講結束後，博邁科的工人們與周洋洋和劉建林敞開心扉聊起來。

周洋洋對工人們說，“黨的二十大報告中提到，培養造就大批德纔兼備的高素質人纔，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人纔、尊重創造。現在，國家越來越重視技能人纔，發展實體經濟到什麼時候也離不開工匠精神，我們的遼寧號航母多厲害，那是咱們工人一件一件，一個螺絲一個螺絲組裝制造出來的！”

“說得好！”工人們中間響起一陣陣掌聲。“我們要立足本崗努力工作，為經濟社會發展貢獻自己的一份力量，要以周洋洋和劉建林同志為榜樣，在平時的工作中堅持工匠精神。”天津博邁科海洋工程有限公司建造部員工王緒超說。

“這次宣講活動讓黨的二十大精神更深刻地印在每個人的心裡，大家伙兒的乾勁兒更足了。作為制造業企業，我們要發揚工匠精神，為中國的制造業貢獻力量。”天津博邁科海洋工程有限公司建造部經理助理鄭雨奇表示。

記者手記：連日來，濱海新區開展黨的二十大精神“百人百講”進基層宣講，在街頭巷尾、田間地頭、企業車間，用大家喜聞樂見的形式，進行互動化、差異化宣講，把黨的二十大報告精神和人民關心的身邊事相結合，把講道理、講案例、講事實相結合，讓黨的二十大精神“飛入尋常百姓家”。

黨的二十大報告中指出，要在全社會弘揚勞動精神、奮斗精神、奉獻精神、創造精神、勤儉節約精神，培育時代新風新貌。一線產業工人學技術、比技能、練絕招，立足崗位創新創效創優，正是對勞模精神、工匠精神的最好實踐。他們或許是默默無聞的“無名之輩”，或許還沒有足夠耀眼的功勛成績，但他們正用日復一日的嚴謹認真恪守自己的執業准則，用一點一滴的經驗積累堆砌成長進步的階梯，最終，他們的努力將匯聚成奮進的洪流，成為中國產業經濟高質量發展的磅礡力量，不容小覷。

（津雲新聞記者 陳汝寧）