春風行動暨就業援助月火熱開展，各地持續推進有溫度、不斷線、多樣化、個性化的就業服務活動，提供全流程、全方位的就業精准幫扶，努力實現就業有支持、用工有保障、滿意有提昇。截至3月15日，累計舉辦各類招聘活動5.4萬場，發布崗位3450萬個；發出專車、專列、包機4.3萬輛（列、架）次，輸送勞動者158萬人。

黑龍江省哈爾濱市

將就業的“春風”送到家門口

哈爾濱市出臺《人纔新政30條》，作為哈爾濱市歷年來最積極、最開放、最具有含金量的人纔政策，突出釋放哈爾濱科教資源優勢，堅持市校協同，讓畢業生留下來；堅持產教融合，讓高層次人纔走出來；堅持纔需共振，讓科技成果落下來。為落實《人纔新政30條》，舉辦“2023春風行動哈爾濱新區重點企業專場招聘會”，組織155家企業提供就業崗位3000餘個，服務求職者4萬餘人；線上6大直播平臺同步直播共吸引8.9萬人次參與。

江蘇省蘇州市太倉市

多舉措幫扶重點群體實現就業

前期幫扶“准”。出臺《太倉市人力資源就業幫扶服務細則及流程》，針對就業困難人員、未就業高校畢業生等重點群體提供“一人一檔”精准援助，全面幫扶重點群體多渠道實現就業。就業指導“全”。定向開展各類職業指導培訓、創業指導培訓、典型案例宣導等，既“授人以魚”又“授人以漁”。後續跟進“實”。為有就業需求的幫扶對象持續推薦合適就業機會，實現跟蹤服務、閉環管理。累計幫扶就業困難人員實現就業428人次。

浙江省麗水市慶元縣

打造“4+”就業服務平臺

慶元縣優化求職招聘模式，細化就業服務舉措，通過建立求職招聘“資源庫”，常態化開展求職登記和“一對一”崗位推介工作，打造“線上+線下”“縣內+鄉鎮”“廣場+社區”“直播帶崗+送崗入鄉”於一體的“4+”就業服務平臺，為企業和求職者牽線搭橋。累計舉辦各類招聘活動12場，提供就業崗位8500餘個。

江西省撫州市廣昌縣

實施城鄉“三長”聯動機制助零工求職者實現就業創業

廣昌縣通過城鄉在冊片區長、樓棟長、單元長“三長”聯動機制，讓零工市場插上“翅膀”，延伸到全縣每一個角落，讓求職者足不出戶就能了解零工崗位需求，實現送崗上門。依托各鄉鎮、縣城市社區管理委員會勞動保障事務所收集零工崗位3批402個，其中縣城零工崗位233個，鄉、村零工崗位169個。

河南省濮陽市

就業服務跑出“加速度”

現場服務更精細。采取“大規模招聘會+小規模送崗進鄉鎮”模式，為用人單位和求職者面對面交流提供精細化服務。直播帶崗更便民。分行業、分領域、高頻次開展百姓喜聞樂見的直播帶崗活動，累計參與360餘萬人次。勞務協作更廣泛。與浙江省、江蘇省、安徽省等多地省轄市建立勞務合作關系，簽訂勞務合作協議。宣傳形式更全面。將電視、廣播、報刊等傳統媒體與公眾號、短視頻等新媒體相互結合，全方位覆蓋服務群體，讓廣大農村勞動者能夠全面、准確、便捷地了解活動相關信息。累計開展各類招聘活動155場，參與企業5000餘家，提供就業崗位15萬個，達成就業意向5萬餘人。

湖南省長沙市望城區

幫助重點群體實現就近就地就業

望城區組織就業指導員對區內6000餘名脫貧勞動力就業意願進行摸排，並舉辦2023鄉村振興專場招聘活動，組織大量文化旅游和農業企業設置就業幫扶車間和鄉村振興招聘專區，幫助脫貧勞動力、登記失業人員、農民工等重點群體就近就地就業。組織61家企業提供就業崗位1250餘個，初步達成就業意向720餘人。

四川省雅安市

實施“3+2+2”模式搭建穩就業平臺

通過“市縣+政企+線上線下”立體宣傳模式，實現求職與用工“零距離”。累計提供公共就業創業服務1.6萬人次，發放活動宣傳資料8.8萬餘份，提供就業崗位5.9萬餘個。打造“市內+市外”雙聯動模式，促進人力資源跨區域流動。累計組織跨區域專場招聘活動14場次。構建“產業+需求”雙優培訓模式，實施“因人施培、因產施培、因崗施培”，累計開展職業技能培訓817人次。

新疆維吾爾自治區伊犁哈薩克自治州

開展兵地融合企業專場招聘會

伊犁哈薩克自治州舉辦“春風行動”暨兵地融合企業專場招聘會，組織132家企業提供就業崗位5080個，服務求職者2600人，初步達成就業意向1513人。春風行動以來，通過現場招聘、送崗下鄉、網絡招聘、直播帶崗等線上線下齊聯動、共發力，搭建州、縣、鄉、村四級招工快速通道，提質擴容構築就業“蓄水池”。累計舉辦各類招聘活動189場次，組織1991家企業提供就業崗位3.4萬個，達成就業意向9940人。